En diálogo con 0223.com.ar, Quevedo manifestó este domingo que el concurso convocado meses atrás por el Departamento Ejecutivo para seleccionar personal para el CEMA “fue un proceso que totalmente viciado, con muchos errores administrativos -voluntarios o involuntarios- que deben ser revertidos”. “Por ejemplo, no hubo certificaciones de las notas ni un orden de mérito; tampoco se sabe qué criterios fueron utilizados por las mesas examinadoras en la segunda parte del proceso de selección”, enumeró.

A su entender, “acá lo que se ve es que las cosas no son claras, pese a que el Estado municipal tiene que tener mucha claridad en procesos de esta envergadura”.

Además, Quevedo consideró que las expresiones de los postulantes “son aún más graves” porque “la municipalidad no le dio un corte definitivo y se manoseó a la gente”.

“La gente que participó no sabe quién aprobó, quiénes les tomaron las entrevistas y cuáles fueron los criterios de evaluación, esto es gravísimo. El estado tiene la obligación de dejar más que claro cuáles son los criterios de evaluación y esta municipalidad no lo ha hecho”, sentenció.