10/04/2012 10:48 PM | Los trabajadores de la Empresa Transportes 9 de Julio, concesionaria del servicio de recolección de residuos en San Miguel de Tucumán amenazaron con el inicio de un paro por tiempo indeterminado ante la disposición de la empresa de modificar las condiciones laborales de un delegado de los trabajadores dentro de la firma.

Esta situación motivó que desde el lunes por la noche se cumpliera en forma irregular el servicio de recolección de residuos, ya que desde el Sindicato de Choferes de Camiones, seccional Tucumán, había resuelto realizar asambleas con retención de los servicios por espacio de dos horas por turno.

Según el titular del gremio, Pedro Mamaní, quien es a su vez titular de la CGT - Tucumán, el descontento de los empleados de la Empresa Transportes 9 de Julio se dio "porque un delegado fue trasladado a otro servicio. No vamos a permitir estas medidas arbitrarias más aún porque se trata de un delegado gremial".

A decir del dirigente "con esta medida lo único que se conseguía era que el delegado perdiera todo tipo de contacto con la realidad laboral de los compañeros que lo habían elegido para representarlos ante la empresa".

Durante la mañana de ayer se realizaron numerosas reuniones entre representantes de la empresa y los dirigentes gremiales, no habiendo llegado a ningún tipo de acercamiento, mucho menos el de solucionar el conflicto que comenzaba a causar algunos inconvenientes en el cumplimiento del servicio en la Capital

Ante el fracaso de las gestiones se realizó en las primeras horas de la tarde de ayer, una asamblea en donde los trabajadores, ante la negativa de la empresa de "rever" la medida resolvieron iniciar un paro total de actividades, lo que afectaba en forma directa a la recolección de residuos desde la tarde de ayer.

Tomado conocimiento de la situación desde la Secretaría de Trabajo de la Provincia, que conduce Roberto Jiménez, resolvió dictar la conciliación obligatoria para este conflicto.

Ante esta situación las partes tendrán que retrotraer las medidas adoptadas a la misma situación que existía antes del surgimiento del conflicto, al tiempo que tendrán diez días hábiles para que en reuniones de conciliación, a realizarse en dependencias de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, se encuentre una solución al delicado problema.