En la nota de solicitud la asociación planteó que estaba pagando salarios superiores a los 5.800 pesos, pero en la información previsional remitida, muy pocos empleados llegan a esa suma. Asimismo hay dudas respecto del listado de personal que se engrosó singularmente en estos últimos meses.

La presidenta de la asociación que tiene concesionado el servicio, Silvana Mungi, expresó tras retirarse con la negativa del Concejo Deliberante, “tenemos una escala salarial firmada y necesitamos los 50 centavos, ellos –los concejales- dicen que necesitan informes, necesitamos eso sino tenemos que despedir gente”, a la vez que sostiene “tenemos todo en regla”.

Al respecto de cómo se está engrosando el listado de personal, en lo que se presume una maniobra de ingresar todos ante la eventualidad de un cambio de concesionario, Mungi reconoció, “yo soy administrativa del estacionamiento medido, que es una rama que se desprende de la asociación, hay meses que tenemos más gente y algunos meses que tenemos menos. Al día de hoy estamos en 48 personas, pero se me van dos que se vuelven a Salta y tenemos que tomar más gente”, expresó.

Lo cierto es que el polémico Juan Cano también aparece inscripto como empleado de la asociación, en la información previsional de todo el personal que compone el servicio, donde tanto Cano como Mungi forman parte de un grupo selecto que supera la escala salarial que la asociación presentó como justificativo de la solicitud de aumento.

El pedido esgrimía que el aumento era para sostener una escala salarial que llega a los 5.800 pesos en haberes, cuestión que pocos o casi ningún trabajador de la calle alcanza, con haberes que promedian los 4 mil pesos.

“No tenemos claro si es viable un aumento”

El concejal del MPF, Mauricio Oyarzo, aseguró, “Todavía no tenemos muy claro si es viable el aumento en la prórroga”, agregando en ese sentido, “lo vamos a evaluar ellos venían a buscar una aprobación hoy, pero el pedido entró hace una semana, y quedamos en volver a reunirnos sobre todo teniendo en cuenta que estamos en una extensión o prórroga de la concesión”.

En cuanto a las cuestiones poco claras detectadas en cuanto a lo salarial y la cantidad de personal en el servicio, Oyarzo expresó, “como carecemos de esa información y hace poco ingresó el informe, es que queremos una reunión con todas las partes para analizar cada paso a seguir”, enfatizó.