El secretario de Salud de Chubut, Ignacio Hernández, se reunió el viernes por la tarde en Comodoro Rivadavia con concejales de distintos bloques. Allí los ediles le plantearon la necesidad de evitar las divisiones de sectores al momento de negociar salarios y la implementación de la Ley de Carrera Sanitaria para mejorar la calidad de prestación de los servicios, fijando una política de recursos humanos.

Al concluir el encuentro, la edil Cristina Ziebart (FPV) consideró que estas decisiones “tienen que ir encajadas en una política sanitaria estructural, por eso creemos que se debe debatir la Ley de Carrera Sanitaria que mejoraría en forma importante el funcionamiento del sistema. Esto no es algo que se cambia de un día para el otro, pero es necesario porque evitaría la equidad y mejoraría la atención a los pacientes pero además debería incluir más presupuesto”.

REFORMAS

El encuentro que fue largamente reclamado por los concejales a través de declaraciones en los medios de comunicación y en las sesiones del último año, se produjo el viernes. Entre los ediles que estuvieron presentes se contaron además de Ziebart, a Viviana Navarro (FPV) y Ercira Paredes (Vecinalismo Independiente), además del viceintendente electo, Carlos Linares, entre otros.

En ese ámbito, según Ziebart, se analizó que “un médico o un enfermero no trabaja solamente por el sueldo que gana, porque aprende en el hospital, tiene otros beneficios, se sigue formando y a la vez forma gente, lo que da un prestigio personal, que es muy importante. Por eso hay que brindar las posibilidades para que ello ocurra, y no seguir pautando con sectores aislados lo que genera mucho malestar, porque es injusto para la gente que trabaja”.

También se volvió a hablar de “descentralización”, una política que surgida en la década del 90, cuando la responsabilidad sobre la salud y la educación se derivaba a los estados municipales. Ello sigue generando polémica entre funcionarios y otros actores de los sectores involucrados.

Por esa razón, Ziebart recordó que Hernández indicó que en el caso de Comodoro Rivadavia “se descentralizó porque la administración fue caótica, pero al margen de eso nosotros cuando hablamos de descentralización hablamos de una política sanitaria central con una descentralización administrativa, con cierta autonomía de vuelo, pero no pensamos en el hospital como un paquete que se traspasa”.

SIN ACUERDO

La edil indicó que el conflicto por mejoras salariales que protagonizan los cirujanos del Hospital Regional fue un tema central en la reunión. “Es una problema que ellos tienen hoy pero que tienen otros sectores también, que seguirán saliendo a la luz porque son problemas que tienen origen de larga data en el hospital. Y creemos que la única reforma que se puede hacer es a nivel estructural”, consideró Ziebart.

Hay que recordar que el viernes el Area Programática Sur de la Secretaría de Salud de Chubut ofreció un incremento salarial de unos 600 pesos para los cirujanos. El director del Área Programática, Tristán García indicó que el diálogo continuaría durante el fin de semana a pesar de que la primera respuesta de los profesionales fue la negativa de aceptar la oferta.

“Creo que hay predisposición y algunos puntos más a limar para que la cosa pueda salir, pero inicialmente decidimos mandar al nivel central el 120% de productividad, que son 600 pesos”, precisó.

Los cirujanos reclaman volver a cobrar un ítem de 1.200 pesos que percibían a principios de año y que luego dejaron de cobrarlo porque quien suscribió el acuerdo fue el ex director del Hospital Regional, Sergio Jaime.