Mediante este documento los trabajadores hospitalarios queremos informarles de la situación actual de nuestro hospital y las medidas que debimos implementar en su defensa. Por supuesto, sin desconocer, que la problemática se extiende en todas las instituciones de salud pública y demás dependencias estatales.
Por lo tanto debemos situar el reclamo en dos ejes; por un lado el reclamo salarial y por el otro la situación acuciante de falta de insumos básicos hospitalarios.
Respectoa la primera cuestión no solo rechazamos el desdoblamiento del salario y aguinaldo sino que vamos a continuar la lucha por todas las reivindicaciones que venimos planteando en el marco de nuestro plan de lucha, que incluyen:
Reapertura de las paritarias sin techo.
Eliminación de los topes de las asignaciones familiares.
Recategorizacion para todos los trabajadores estatales.
Reconocimiento de la antigüedad para todos los trabajadores que se encontraban en situación precaria y posteriormente pasaron a planta.
Pase a planta de los trabajadores precarizados.
Devolución de los días descontados por paro yEliminación de la resolución interministerial que habilita descuentos
Agilización de los tramites jubilatorios.
Blanqueo de las sumas en negro que se usan como equiparación salarial.
Anulación del impuesto al salario.
Pago de asignaciones familiares a todos los trabajadores.
Cese de la tercerizacion
.Publicación de los ingresos por SAMO y Plan Nacer, distribución de este ultimo entre todos los trabajadores
La participación de los trabajadores en los comités mixtos según avala la Ley 14226.
Mejores condiciones y medio ambientes de trabajo en distintas dependencias de salud.
Derogación del decreto 03/12 que impide el nombramiento de personal
Realización de obras de infraestructura de acuerdo a las necesidades y mantenimiento permanente en la Institución.
Respecto a la segunda cuestión relacionada con el desabastecimiento progresivo que afecta al conjunto de los hospitales públicosy que genera la falta de insumos básicos (sueros, gasas, medicamentos de uso diario, material descartable, etc.), los trabajadores, que somos los que respondemos a
los usuarios, tomamos una postura activa sin precedentes al momento. Juntos, reunidos en asamblea, decidimos poner sobre el tapete la cuestión y darle la importancia que verdaderamente tiene, involucrando a todos responsables y siendo parte en las decisiones que se tomen al respecto.
Varias son las razones que confluyen en la crisis del abastecimiento, la restricción a importaciones, el retraso al pago de proveedores, crecientes trabas para el uso de los fondos con los que cuentan los hospitales, falta de pago de las obras sociales y de las compañías de seguros, etc.
Por supuesto, en toda esta problemática del ajuste quedan en el medio los trabajadores y la sociedad en general, que no puede recibir la atención que corresponde.
Para salir adelante en lo inmediato se decidió formar un Comité de Crisis integrado por los jefes de Servicios, directivos y representantes de los gremios que conformara una lista de prioridades de los insumos faltantes y mediatizara la compra de los mismos con fondos del SAMO.
También se garantizara la atención de las urgencias y del paciente internado.
Sabemos que las medidas de fuerza no son habitualmente bienvenidas, pero debemos entender de una vez por todas que si los trabajadores no defendemos la SALUD PUBLICA nadie lo hará, es hora de ser escuchados, no podemos esperar el colapso de brazos cruzados.
Por eso invitamos a todos los vecinos de Junín y la zona a sumarse a nuestra lucha porque eso redundara en el beneficio de todos.
POR UNA SALUD PUBLICA, UNIVERSAL, GRATUITA Y DE CALIDAD.
ADHIEREN A LA PRESENTE: Sindicato de Salud Pública-ATE-Trabajadores hospitalarios no agremiados.
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