Además hubo una oferta del Municipio de avanzar con el mínimo vital y móvil. Estas propuestas serán evaluadas hoy el sindicato en reunión de comisión directiva.

Con la presencia de las nuevas autoridades de la Comisión Directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) se concretó una nueva reunión de la Mesa Laboral de la Comuna capitalina, ámbito formal en el cual el Departamento Ejecutivo plantea y discute con los dirigentes gremiales las pautas salariales y laborales a implementar en el futuro inmediato.

La Comuna propuso avanzar con la contratación de cien agentes que actualmente son beneficiarios del plan Neike Chamigo. Este proceso se dará en tres etapas. Treinta y cinco agentes en el mes de octubre, 35 en noviembre y 30 en diciembre. Hubo coincidencia en determinar que sea la antigüedad de cada empleado el primer concepto a tener en cuenta.

En lo salarial hubo una propuesta para que los trabajadores alcancen el monto de 1740 pesos de mínima en diciembre. En la actualidad la mínima es de $1600. La gestión comunal propone pagar $50 en octubre, 50 en noviembre y 40 en diciembre. El gremio evaluará la propuesta en la reunión comisión directiva de hoy.