El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y la Cámara de Comercio firmaron ayer un acuerdo salarial que mejorará en un 27,5% el salario de los trabajadores del sector, en lo que está incluido una suma fija que refuerza lo alcanzado en la paritaria nacional.

Mientras que el gremio celebró la posibilidad de alcanzar un nuevo acuerdo en el marco de paritarias libres, recordando que ello es una política afianzada durante los últimos nueve años, desde el sector empresarial se habló de un «importante esfuerzo» que hacen para sellar el convenio, sobre todo porque surge en un momento de retracción de la actividad.

El acta acuerdo fue firmada este martes en la sede de la Cámara de Comercio por los paritarios Daniel Rivarola por el CEC y Diego Navarro por los empresarios. Asimismo, imprimió su firma el presidente de la entidad, José Luis Iglesias.

Principales puntos

El convenio salarial alcanzado por las partes determina sumar al convenio regional el resultado de la paritaria nacional que contempla un aumento salarial del 15% en mayo y de un 9 por ciento a partir de noviembre, representando ello un acumulado del 24 por ciento.

Asimismo, se otorgará una suma fija en los meses de marzo y abril del año próximo, que oscilará entre los 240 pesos y los 259 pesos, de acuerdo a la categoría de revista de los empleados.

El porcentaje más las sumas fijas acordadas, representan un incremento del 27,5 por ciento, el cual beneficiará a 2.400 empleados de comercio que se desempeñan en Río Grande, San Sebastián y Tolhuin.

Ya se paga

Es de destacar que el 15% de aumento salarial de mayo, que ya fue homologado a nivel nacional, fue abonado por algunos comercios junto con los sueldos de ese mes, en tanto que otros comerciantes lo pudieron afrontar recién ahora, con el salario de junio, pagando un retroactivo.

Desde el gremio, Daniel Rivarola sostuvo que este tipo de acuerdos «nos permite que el salario conformado en forma regional siga evolucionando».

Resaltó que «hay sumas fijas que Buenos Aires no ha contemplado y esto marca una diferencia del salario fueguino con el nacional, porque seguimos entendiendo que las realidades son distintas».

Ahora, resta que el convenio firmado entre el CEC y la Cámara de Comercio sea homologado, paso fundamental que requieren los contadores para proceder a la liquidación de la nueva escala.