Insisten en que sus empleados deben trabajar hasta las 18 los días 24 y 31 de diciembre.
De este modo, las posturas de la CIC y la AEC parecen estar en las antípodas. Y ello porque el gremio viene reclamando que el cierre se realice a las 14, como ha sido la tónica en los tres años anteriores.
En la misiva de Marrazo, se destaca la vigencia de un Estado “civilizado” en la Argentina, en el que todos los habitantes “debemos respetar diferentes tipos de normas: la Constitución, leyes nacionales, decretos, leyes provinciales, ordenanzas, etc. Generalmente, este conjunto de normas convive en forma armónica, sin entrar en contradicciones”.
La libertad, ante todo
Se indica que “la libertad es necesaria para el ejercicio de cualquier derecho” por cuanto “se trata de uno de los pilares del Estado de derecho y del Estado democrático moderno. En este marco, ningún habitante de la Nación será obligado a hacer lo que no mande la ley, ni privado de lo que ella no prohíbe”.
En el texto se mencionan los derechos que acuden a todos para “circular libremente por el territorio nacional, como así también, el de caminar por la vereda sin sufrir ningún tipo de obstrucción. Este derecho excluye todo acto de ‘patoterismo intencionado con bombos y artefactos pirotécnicos’, situación que se sufre habitualmente los días 24 y 31 de diciembre, desgarrando la paz que caracteriza nuestra ciudad”, se puntualiza, en obvia alusión a las acciones sindicales que han buscado el cierre laboral en hora temprana.
Se enfatiza así que en el actual marco legal para los días 24 y 31 de proximidad a las fiestas de Navidad y Año Nuevo “no existe ningún impedimento legal para que el trabajador no preste los servicios como en un día habitual. No obstante, la CIC insta que el horario de retiro del personal en relación de dependencia sea a las 18 de cada uno de estos días”.
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