El área que comanda Miguel Angel Tunik depende de la Secretaría de Gobierno y Relaciones Comunitarias y trabaja conjuntamente con el área de Formación y Capacitación Profesional dependiente de la Agencia Comodoro Conocimiento, poniendo a disposición de los comodorenses oportunidades de mejorar sus capacidades y condiciones de empleo a futuro.

Se trata de un trabajo común donde los cursos y talleres que fueron surgiendo, responden a programas y temáticas de capacitación de acuerdo a un diagnóstico específico sobre las demandas y necesidades de las empresas, los que se dictan en diferentes sedes y para los cuales existen aún cupos disponibles.

En instalaciones de la Sociedad Rural de Comodoro Rivadavia, se desarrolla desde el lunes 29 de marzo el taller de mantenimiento de jardines, para el que quedan cuatro lugares que los interesados pueden obtener a fin de capacitarse los días lunes, miércoles y viernes, de 14 a 17. En tanto, el curso de hilandero y teñido artesanal comenzó el jueves 25 de marzo y todavía hay posibilidad para que siete personas puedan participar los martes, miércoles y viernes, de 14 a 17, en el mismo recinto.

OFICIOS TERRESTRES

En tanto, hoy comenzará otro curso, el de carpintería, que se dictará en calle Antártida Argentina Nº 68 de barrio General Mosconi, con un cupo disponible de cuatro personas, con el horario de 15:15 a 18:30, de lunes a viernes, sumando un total de 250 horas reloj.

Para mayor información, los interesados se pueden acercar al Servicio de Empleo de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, Maipú 1.420, donde se podrán asesorar acerca del taller de colocación de pisos, cerámicos y revestimientos, que comenzó el lunes 22 de marzo y para el que quedan cuatro lugares disponibles en el Centro de Formación Profesional Nº 652 de calles Libertad y San José de Jáchal, de barrio Pueyrredón, donde se dan clases de 16 a 19, de lunes a viernes, también para un total de 250 horas.

Los cursos de capacitación laboral del Municipio comenzaron en marzo, como la gran mayoría de las actividades educacionales, sin perjuicio de que nuevos cursos tengan otra fecha de iniciación, dependientemente de su duración, siempre dentro del calendario de las capacitaciones del año 2010, tal cual explicó Tunik.

Los talleres son totalmente gratuitos y los participantes van a recibir a la finalización del curso una certificación oficial que ya ha distinguido en ediciones anteriores a participantes que se especializaron en tornería, soldadura, mecánica liviana y pesada, ayudante de línea eléctrica y ayudante de cocina, entre otros rubros.

En poco tiempo más, se prevé continuar con las capacitaciones que ya están previstas y financiadas como la de auxiliares de cocina, mozos y mucamas, panificación y otras que irán surgiendo a lo largo del año en el marco del fortalecimiento de las áreas de empleo y capacitación profesional impulsadas por el municipio a través de la gestión del intendente Martín Buzzi.

BANCO DE DATOS

Esta oficina que funciona en Comodoro cuenta con una plataforma informática que permite relevar qué capacidades, qué conocimientos y la historia personal de cada postulante a un empleo, así como el mercado laboral para, a partir de ello, organizar las capacitaciones.

De la base de datos que registra alrededor de dos mil personas, se arrojan resultados tales como que la mayoría de los registrados son personas desocupadas, principalmente mujeres desocupadas, con poca experiencia laboral e instrucción. Es por ello que las mayores acciones a coordinar están orientadas a conseguirles un empleo a través de diferentes capacitaciones.

El área de Formación y Capacitación Profesional, creada hace un año, viene trabajando de acuerdo a tres sectores: uno, vinculado con la promoción del emprendedorismo para el trabajo independiente. Allí se vincula a la gente que va a buscar empleo y que tiene un saber hacer y necesita el asesoramiento y el acompañamiento en posibles unidades de negocios.

En segundo lugar, la capacitación en formación para innovación y desarrollo en proyectos estratégicos de Comodoro Conocimiento en lo que tiene que ver, por ejemplo con la maricultura, con otras cuestiones innovadoras.

Por último, el mejoramiento y fortalecimiento laboral muy vinculado al área de empleo donde este año se va a relevar, en función de las nuevas tecnologías, cuáles son las competencias básicas mínimas que es necesario tener para realizar cualquier actividad y también cuáles son las competencias específicas necesarias en el mercado laboral, para ofrecer las capacitaciones pertinentes.