Así lo indica un relevamiento del Sadop en Río Cuarto y en el resto de la provincia. El gremio advierte que las subas salariales percibidas no influyen en los costos de las escuelas de gestión no estatal
El dato surge de un relevamiento realizado por el gremio en toda la provincia de Córdoba.
Según se informa, el incremento promedio oscila entre un 20 y un 25 por ciento, pero en Río Cuarto la suba ha sido aún mayor.
La titular del sindicato docente a nivel local, Irma Ciani, descartó que estos aumentos tengan que ver con el salario de los profesores y maestros ya que, en la mayoría de los casos, están a cargo del Estado provincial.
“Generalmente se atribuye este incremento al aumento del salario docente, nosotros queremos dejar en claro que esto no es así”, advirtió Ciani.
Cabe mencionar que la Dirección de Institutos Privados de Enseñanza de la Provincia de Córdoba había fijado un tope al incremento anual de las cuotas en un 17%. De esta manera, y según el informe del Sadop, dicho techo ha sido ampliamente superado en algunos casos.
“Ocurre que muchos colegios aumentaron las cuotas antes de que la Dipe fijara el máximo”, explicó la sindicalista riocuartense.
¿Creen que la suba es excesiva?
-Nosotros no tenemos la facultad para afirmar que el aumento es demasiado alto o demasiado bajo. Simplemente y como lo hacemos todos los años, concluimos un relevamiento para tener los datos de lo que ocurre con toda la provincia.
A partir de eso nosotros sentimos que debíamos hacer esta aclaración para dejar de manifiesto cómo se maneja este tema de los aumentos.
Pago de gastos
El 85% de los institutos privados tienen aportes del Estado de Córdoba. Esto implica que se les entrega dinero para el pago de salarios y cargas sociales del personal. De esta gran mayoría, el 80% tiene el 100% de aportes, según el informe del Sadop.
En ese sentido, Irma Ciani dijo desconocer cual es el nivel de costos que manejan los distintos colegios privados de la provincia.
La gremialista indicó que las subas pueden deberse al incremento de los servicios que deben pagar las instituciones educativas así como también los gastos de mantenimiento de los edificios. “Son cuestiones que nos exceden a nosotros como gremio”, deslizó Ciani.
Continúa el malestar
Dentro del Sadop continúa el malestar por el acuerdo salarial que la Provincia firmó con la Uepc. Sobre esta cuestión Ciani expresó: “Insistimos con que es insuficiente y además no nos queda claro cuando se podrá volver a discutir incrementos en los sueldos”.
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