El acuerdo firmado entre el Ejecutivo y los trabajadores, consta de 12 puntos entre los que se destacan, además del aumento que para la categoría más baja es superior al 80 por ciento, incluye la recuperación del 4 por ciento anual por antigüedad (que antes del acuerdo era del 1 por ciento) y el pase a planta permanente de 300 personas que se desempeñaba sin estabilidad.

Rubén García, secretario general del sindicato, comentó a Info Región, que el aumento “es un sinceramiento salarial”, ya que “pasamos de un básico de 1270 para la categoría más baja, a un sueldo conformado (por el básico y otras bonificaciones) en el que nadie puede ganar menos de 2300 pesos”, lo cual representa un incremento del 81,1 por ciento.

Asimismo, tras las negociaciones con funcionarios de Jorge Ferraresi, los municipales consiguieron “una bonificación retroactiva a partir de enero de 666 pesos, que ya se cobró, otra de 676 para febrero, y otra de 876 pesos en marzo”.