Este era un reclamo que se venía realizando desde hace algún tiempo por parte de los trabajadores, en tanto el pago de la productividad se vería afectado por la falta de actualización de los valores. Y es que el 50% de la recaudación del arancelamiento que cobra el Hospital, se reparte entre los trabajadores y, si los valores son bajos, el pago por productividad a cada trabajador también.

Chagra Dib aseguró que los valores de las prestaciones en los hospitales no se actualizaban desde 2001, por lo cual "estaban muy bajos". A pesar de esa actualización, dijo que se sigue pagando más a las Clínicas que a los Hospitales.

Por ahora, con estos dos hospitales se firmó además un convenio en donde paralelamente a la actualización de los valores, se dispuso además que no existan más compensaciones de deudas.

Este era otro punto que existía entre los reclamos de los trabajadores, en tanto las deudas que mantenía el IPS se compensaban con las deudas que mantenían los Hospitales por la falta de aportes a la obra social, que debe hacer todo empleador por cada empleado. Los trabajadores habían señalado la compensación como injusta en tanto al compensar la deuda quedaban con menos dinero en concepto de productividad, además de terminar pagando ellos la totalidad de la obra social, y no el empleador como corresponde.

Por ahora, Chagra Dib aseguró que se están haciendo acuerdos en el mismo sentido con el Hospital Oñativia. A futuro se espera concretar iguales acuerdos con los Hospitales de Orán y Cafayate.