Chacabuco UATRE realizó un piquete en la planta de NIDERA Chacabuco

Chacabuco  UATRE realizó un piquete en la planta de NIDERA Chacabuco
La UATRE realizó un piquete en la planta de NIDERA Chacabuco, por negarse la empresa a incorporar a unos 15 trabajadores que manipulan granos y semillas, a la Bolsa de Trabajo del gremio, tal cual lo estipulan las leyes
La UATRE realizó un piquete en la planta de NIDERA Chacabuco, por negarse la empresa a incorporar a unos 15 trabajadores que manipulan granos y semillas, a la Bolsa de Trabajo del gremio, tal cual lo estipulan las leyes laborales de argentina.

Para Pablo Ansolini, subdelegado regional de la UATRE, “Esta gente no desea reconocer las leyes que son de órden público, y que protegen a los trabajadores. Nosotros en la audiencia conciliatoria escuchamos a la empresa reconocer que los trabajadores que tienen no están dentro de la Bolsa de trabajo, y que si lo hicieran, 15 personas perderían sus puestos de trabajo, lo cual no es cierto, porque nosotros al incorporarlos a nuestra Bolsa de trabajo, le estaríamos dando posibilidad de trabajar a todos, y cobrando sueldos más altos que ahora, es por eso que Nidera no quiere que vengan al gremio.”

Dijo que “el conflicto y la desición de instalarnos en la puerta de NIDERA, obedeció a que en una inspección ordenada por la Secretaría de trabajo, el inspector ingresó corriendo a la empresa, abrazado con el encargado de la misma, burlándose de todos los trabajadores, y el gremio no pudo ingresar. Después la seguridad de Nidera trabó las puertas. Este inspector se debe olvidar que los ministerios de trabajo son para resguardar los derechos de los trabajadores. “

Finalmente, Ansolini dijo que de no solucionarse el tema en Nidera Chacabuco, la medida podría extenderse hasta bloquear todas las puertas de todas las plantas en Nidera de Argentina. Semanas antes, la UATRE había realizado protestas similares ante otras plantas acopiadoras de cereales de Chacabuco, pero con las mismas se llegó a un acuerdo y las medidas cesaron muy pronto.

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