El Presidente de la Cámara de Diputados Pedro Cassani se reunió en la mañana del último miércoles con autoridades y delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado –ATE- quienes lo invitaron a compartir una mañana de trabajo, basada en el análisis –y bosquejo de soluciones- de los distintos problemas que aquejan a los trabajadores de Corrientes.

El encuentro se desarrolló en la sede sindical de calle Mayo casi España; al que asistieron los secretarios general y gremial Chano Romero y Walter Zamudio respectivamente; los agentes Rita Encina y Lucía Acevedo del área Educación; Dora Lugo y Teresa Navarro del ámbito de la Salud; Ramón Romero del Instituto de Cardiología; Carmen Lorenzo del IPS; entre otros que “remarcaron lo poco habitual de una visita de esa características”.

En la oportunidad, cada asistente pudo dar su visión a problemas ya conocidos como el déficit de camilleros y enfermeros; la necesidad de “reencasillamiento” de los denominados “Becarios” y la “estabilidad de personal que hace más de 30 años está en forma precarizada, la falta de feria a trabajadores del Instituto Cardiológico; y otros inconvenientes más puntuales para los cuales entregaron documentación y antecedentes a fin de convertirlos en proyectos legislativos.

El legislador manifestó su interés por cada una de las temáticas, aclarando que en la Cámara Baja ya habían pedidos de informes varios sobre varios puntos planteados; y coincidió en que solo la “participación” y el “aporte” de conocimientos e ideas hará realidad las soluciones prácticas y duraderas en el tiempo.

En nombre de la institución ATE Dora Lugo entregó un petitorio donde se expone 10 puntos, que solicitaron sean tratados parlamentariamente en la mayor brevedad; el cual, informaron, “ya llegó a cada uno de los diputados”.

Por otra parte, sobre la situación de CAPS, por ejemplo señalaron que “la mayoría presenta problemas edilicios. Hay sectores cerrados por problemas de humedad; y existen desperfectos en instalaciones eléctricas y sanitarias. También hay falta de mantenimiento y cuidado de las paredes exteriores e interiores. Debemos destacar los avances en éste sentido en el Hospital de Salud Mental”, acotó Dora Lugo.

Posteriormente, Cassani escuchó atentamente cada planteo, interrumpiendo para preguntar en varias oportunidades y también para manifestar sus propias ideas, las que “en algunas ocasiones eran coincidentes con lo ahí escuchado, y en otras no”. "Creo que es necesario articular soluciones para el trabajador, en consonancia con las necesidades de la sociedad en general, buscando siempre el bien de todos", dijo.

La salud en general

Explicaron en la reunión que tras una recorrida por los centros de la salud, los trabajadores coinciden en que existe un déficit de enfermeros/as y auxiliares de enfermería.

“Esto conlleva la necesidad de fraccionar las licencias correspondientes, y con ello la imposibilidad de que el trabajador pueda descansar y recuperar sus condiciones óptimas para cumplir con su importantes tarea, por lo que se los puede observar en una condición de stress laboral. Esta situación de disconformidad todavía no sale a la luz por un temor generalizado de los trabajadores a manifestarse, en virtud de la presión ejercida por los superiores y jefes de servicios, que deducen cumplir órdenes de los directores, aunque estas incumplan la Ley 4067”, indicaron en una nota que ingresó formalmente también al ámbito legislativo.

Añadieron a lo relatado que “la solución propuesta por el Ministerio de Salud Pública con la incorporación de personal mediante un convenio con el Colegio de Enfermeros sólo sirve para aumentar el ejército de trabajadores precarizados, sin ART ni Obra Social, ni aportes jubilatorios, y mayor dificultad a la hora de planificar las tareas especificas del área, ya que muchos renuncias o abandonan sus puestos de trabajo ante la demora en la retribución de sus haberes que, en algunos casos, exceden los 2 meses”.

También señalaron “un desmesurado crecimiento del personal administrativo, en detrimento de trabajadores imprescindibles en las áreas de apoyo para la atención digna del paciente, tal es el caso de personal técnico y camilleros que son sumamente importantes y que hacen falta en todos los turnos en todos los servicios, pero fundamentalmente en la Emergencia, donde se hace más visible ya que en muchas oportunidades el personal de Salud sufre violencia por parte de familiares de los pacientes, por falta de seguridad y de recursos adecuados y acondicionados para tal fin (sillas de transporte y camillas sucias con olor a emuntorios)”.

Según lo manifestado “esta situación se repite en el Invico y en la Secretaría de Desarrollo Humano (Dirección de Programas Alimentarios, Dirección de Minoridad y Familia, Dirección de Deportes, entre otras)”.