La Oficina de Empleo es un área municipal destinada a brindar servicios a las personas que buscan mejorar su situación laboral y a las empresas que necesitan contratar personal.

A través de la oficina se establecen relaciones con empresas, se gestionan planes de empleos provinciales y nacionales. Además se promueve la realización de microemprendimientos y se coordinan talleres de capacitación apuntados a rubros con mayor demanda.

La OE, situada en San Martín 612, depende de la Secretaría de Desarrollo Económico, donde se gestionan diferentes herramientas, servicios y programas para la creación y fortalecimiento de microemprendimientos.

Asimismo en esta Secretaría funciona la ADEA (Agencia de Desarrollo Económico de Azul), ámbito donde se comparte la planificación y ejecución de acciones para el desarrollo productivo local en forma articulada con el Centro Empresario de Azul (CEDA) y el Centro IDEB de Azul, que contribuye en el asesoramiento y en la gestión de créditos para pequeñas y medianas empresas.

Actualmente se implementa el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y PROMOVER, destinado a personas con capacidades diferentes. Ayer EL TIEMPO entrevistó a funcionarios de la oficina e integrantes de los equipos técnicos quienes dieron detalles de los programas que se implementan.

El responsable de la oficina, Albino Ponce, explicó que "la Oficina de Empleo de la Municipalidad trabaja en red el Ministerio de Trabajo de la Nación y toda la actividad que se registra en los distintos programas conveniados del Municipio con el Ministerio los hacemos en el portal del Ministerio, registrando absolutamente toda la actividad que desarrolla cada uno de los beneficiarios de los distintos programas".

Además de programas nacionales también se administran programas provinciales. "Fundamentalmente tratamos de dar un servicio a la comunidad que busca formar un perfil ocupacional que les permita hacer una inserción laboral".

Se refiere a la terminalidad educativa, primaria y secundaria y la capacitación laboral que también está conveniada con la Dirección General de Escuelas de la provincia.

"Brindar apoyo en

la búsqueda de empleo"

Por su parte el coordinador de la OE, Ricardo Fano, señaló que "la Oficina funciona como una consultora de trabajo. La OE tiene la función de brindar apoyo en la búsqueda de empleo, orientación laboral, intermediación con empresas, microemprendimientos y capacitación, teniendo en cuenta especialmente en la demanda ocupacional del distrito, determinada por el perfil ocupacional que el mercado laboral requiere".

Fano dijo que a partir de la implementación del programa "Jóvenes" se cuenta con un equipo técnico que brinda asesoramiento en cada programa.

Además destacó la existencia de los programas Seguro de Capacitación y Empleo, Jóvenes con más y mejor trabajo y el PROMOVER que busca la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.

Jóvenes con más

y mejor trabajo

Sabrina Dubny es la tutora del programa "Jóvenes por más y mejor trabajo" y explicó que su tarea es "realizar el seguimiento y monitoreo de cada joven inscripto para acompañarlo en este proceso de desarrollo formativo".

Informó que de los 470 chicos inscriptos más de la mitad están realizando la terminalidad educativa. Para febrero se estima que van a comenzar los estudios quienes no pudieron terminarlos este año.

Por otra parte, 120 chicos forman parte del POI, Taller de Orientación e Inducción al mundo del trabajo. Y otros 50 jóvenes realizan la capacitación en el Centro de Formación Profesional.

"Mes a mes los chicos tienen citas y como yo soy la tutora tengo que averiguar sus problemas, dificultades y avances", indicó.

Alejandro Burgos es el Relacionista de Empresas del programa Jóvenes. Al hablar con este diario declaró que "el objetivo de fondo es que los chicos puedan insertarse laboralmente. Se ha detectado que, si bien el desempleo no ha aumentado en la Argentina, en el rubro jóvenes hay un desempleo alarmante".

"Hoy los chicos tienen precariedad laboral y nosotros hacemos un seguimiento, les damos apoyos con talleres de capacitación en busca de que consigan trabajo", agregó.

Dentro del programa hay una etapa llamada "entrenamiento", similar a una pasantía. Los jóvenes trabajan cuatro horas por día y las empresas obtienen beneficios ya que los sueldos -en su totalidad o parte de ellos- son abonados por el Ministerio. Eso también les permite continuar con la escuela.

"Nos ha sorprendido la conducta, la disciplina y el compromiso que los chicos han demostrado", dijo Burgos y agregó que se hace un seguimiento ya que cada caso necesita un seguimiento personal.

Más detalles

Actualmente hay 40 chicos en entrenamiento de trabajo y algunos de ellos ya han sido efectivizados. Las empresas son VRICOM, soporte de software y atención al cliente; reciclado de plásticos en la ex EcoSystem; JRH, cosmética; Montajes Industriales; Supermercado Nataly, Farmacia Colotto entre varios rubros.

Candelaria Ponce indicó que "los chicos dentro del programa tienen varias oportunidades, si no se les va bien en una entrevista de trabajo se los manda a otra".

Ponce es la orientadora del programa Jóvenes. "La actividad más importante del programa es la Orientación e Inducción al mundo del trabajo, un taller de cuatro módulos fundamentales: son salud ocupacional, derecho laboral, informática y taller de PFO (Proyecto Formativo Laboral)".

"Una vez que terminan este taller obligatorio se continúa con la etapa de derivarlos a los cursos de formación profesional pertinentes, se entregan certificados de competencia laboral y finalmente se hace la intermediación laboral", agregó.

Los jóvenes también son asesorados en lo que son las entrevistas laborales y se brinda una ayuda financiera a los que eligieron un oficio para desarrollar de manera independiente.

Luciana Di Cataldo es la encargada del programa PROMOVER por la igualdad de oportunidades de empleo.

Al hablar con este diario señaló que "esta destinado a personas con discapacidad visceral, mental o física, mayores de 18 años y que cuenten con el certificado de discapacidad actualizado".

El programa persigue dos líneas: la primera es la inserción de las personas con discapacidad en algún emprendimiento productivo generado por la ONG o Escuela Especial a la que pertenece la persona.

"Para generar estos proyectos, en la oficina contamos con los formularios de presentación y con ejemplos de realización para utilizar de guía", indicó.

Agregó que "la segunda línea se basa en la inserción laboral de las personas con discapacidad en el mundo laboral (empresas, organizaciones, etc.)".

Los beneficiarios de los PEC de Discapacidad van a pasar al programa PROMOVER; "por lo que hace dos semanas los estamos citando para actualizar datos y documentación", afirmó Di Cataldo.

La Ley dice que un 4 por ciento del personal de cada empresa deben ser personas con capacidades diferentes. "Hay muchos que no lo cumplen, pero vamos a ver si con este programa lo hacen", mencionó la encargada.

El dato

Los interesados pueden acercarse a la Oficina de Empleo Municipal, San Martín y 25 de Mayo de lunes a viernes de 8 a 15. Teléfono 434569 o por e mail a oficinaempleoazul@yahoo.com.arEsta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ó oeazul@yahoo.com.ar