Las actividades del evento giraron en torno al concepto del diálogo social y las temáticas socio-laborales, además de presentar el Plan Estratégico 2020 de Nación.

El mandatario provincial remarcó que el gran desafío es construir políticas de empleo de carácter sustentable para las provincias argentinas, para lo cual es indispensable coordinar políticas estratégicas a nivel internacional, nacional y macro regional.

En este sentido destacó la importancia de trabajar desde los procesos de integración crecientes como la ZICOSUR o el MERCOSUR, en infraestructura pública que tienda a reducir los costos sistémicos. “Eso debe dar lugar a procesos crecientes de incorporación de valor agregado en la industrialización de nuestras economías, que debe estar acompañado de la diversificación de la matriz de exportaciones con el objetivo de generar múltiples perspectivas de colocación de bienes y servicios en los mercados”, explicó.

Para ello indicó que es necesario promover un sistema de concertación económica y social que promueva el crecimiento de la economía, el incremento de la demanda agregada y el fortalecimiento del consumo popular, otorgando la posibilidad de generar procesos de expansión de las exportaciones.

Fortalecimiento del trabajo formal

Capitanich explicó que existen distintas metodologías utilizadas por el gobierno para analizar la evolución del mercado laboral en la provincia y resaltó que los avances logrados para alcanzar la meta de los 100 mil empleos privados formales.

Para ello, remarcó la importancia de la Ley 24.076 que permitió complementar el subsidio de contribuciones patronales para incentivar a la regularización de los trabajadores. “Tenemos un proyecto anual de casi 27 millones de pesos de complemento a las contribuciones patronales que permitió incrementar sustancialmente el empleo privado formal”, aseguró.

En este sentido, el gobernador adelantó que junto a Tomada se están analizando métodos para incluir a los trabajos semi-estacionales, como el de ladrilleros y carpinteros, a través del desarrollo tecnológico incipiente que pueda formar parte de estrategias de corresponsabilidad gremial.

Empleo sustentable

Capitanich detalló que en las provincias de esta región, la constitución de la pirámide poblacional y estructura del mercado laboral presenta dos dificultades: por un lado la tasa de ajuste migratorio interno y por el otro las tasas de actividad baja y de informalidad laboral alta, lo que genera que gran parte de las generaciones abandonen sus territorios de origen para buscar empleo en otros lugares.

“Esto se tiene que resolver con políticas activas como un modelo macroeconómico que priorice la industrialización en origen, la agregación de valor y el desenvolvimiento de políticas de desarrollo industrial para generar empleo sustentable”, detalló.

En esa línea, señaló que en la provincia se observada un incremento de la tasa de actividad promedio por trimestre de 6 puntos, que midiendo a las 8 micro regiones da 3.6 a 3.8 puntos. “Los avances que se han registrado son indudablemente positivos, necesitamos seguir en ese sendero y mantener el modelo de crecimiento que impacte en todas las aéreas”, señaló.

Por ello, destacó que desde el Ministerio de Trabajo de la Nación se diseñaron herramientas que permitieron generar desarrollos en esta materia. “El empleo formal indujo a la potenciación de las convenciones colectivas de trabajo y eso es muy bueno en las negociaciones salariales”, ejemplificó.

Corregir las asimetrías

El mandatario ponderó que en el Chaco se continuarán ejecutando políticas para el desarrollo del empleo formal y sustentable. En este sentido remarcó los planes de capacitación y el programa empleo joven para la inclusión laboral efectiva y el desarrollo de la escuela técnica y rural con el objetivo de lograr mayor terminalidad educativa.

“Tenemos que lograr la corrección de asimetrías en la distribución funcional entre trabajadores y empresarios, asimetrías intertemporales entre jóvenes, adultos mayores y asimetrías espaciales del ingreso entre regiones y provincias”, manifestó.

Por ello, indicó que se seguirá trabajando en la potenciación del empleo formal y la reducción del empleo informal y en los procesos de calificación para aumentar la productividad. “Nuestro desafío es generar procesos que aumenten la tasa de actividad, reduzcan la desocupación y potencien las inversiones para lograr industrialización en origen y diversificación de las exportaciones”, concluyó.