Si bien la relación entre el Sindicato Municipal y el ejecutivo del Municipio de la Capital, se encuentra en una especie de impás, no se olvidó el eje del conflicto, sino todo lo contrario. Un grupo de asesores legales continúa estudiando pormenorizadamente el Convenio Colectivo de Trabajo, sancionado en la gestión de Javier Caselles, para encontrar los pasajes que están complicando la gestión Lima.

En un principio y con los ánimos caldeados, se manifestó que la intención era derogar el actual convenio, y sancionar uno totalmente nuevo. Pero ahora se estaría buscando modificar solamente los artículos que comprometen las finanzas municipales. En este sentido, el secretario de Gobierno, Ricardo Pintos, dijo que “no solamente queremos cambiar el artículo 26 del convenio, donde se hace referencia a una especie de ley de enganche de los salarios de los empleados con los funcionarios. Sino que algunos artículos habría que redactarlos acorde al estatuto de la administración pública. El régimen de la Municipalidad no debe ser distinto al de la Nación y a los estatutos de la Administración Pública provincial. Los trabajos de los agentes públicos con distan unos de otros”, afirmó.

Además, Pintos aseguró que antes que finalice el año se tendrá que modificar el convenio colectivo, paritaria mediante o mediante una ordenanza que sancione el Concejo Deliberante.