Dijo el abogado: «La medida fue adoptada en el día de la fecha, y dispone el cese de todos aquellos agentes municipales que fueron designados en el período que se extiende desde el 1º de abril al 10 de diciembre de 2011. Esta medida se tomó luego de un exhaustivo análisis y evaluación de distintos aspectos, económicos, que tienen que ver con las designaciones en sí mismas que se efectuaron en ese tiempo, su legitimidad. Luego de ese análisis, que incluyó la realización de un censo y de la evaluación de la situación económico-financiera del municipio que también tiene su incidencia en cada una de estas designaciones, porque cada designación implica una erogación presupuestaria».

Canepare agregó que «en la evaluación que realizamos advertimos que gran parte de estas designaciones, prácticamente todas, fueron realizadas sin existir la correspondiente vacante para materializar una designación en planta permanente. Durante el 2011, por Ordenanza de Presupuesto, el Departamento Ejecutivo se encontraba facultado para cubrir 629 cargos en planta permanente, y se efectuaron 796 designaciones, tenemos un exceso de 167 nombramientos, que al no contar con su respectiva vacante, está viciado en sí mismo, es nulo de nulidad absoluta, y esto al ser advertido por el Tribunal de Cuentas, de alguna forma nos instruyó a que tomáramos carta en el asunto porque esta irregularidad no sólo compromete a las autoridades de la gestión anterior sino también a nosotros como autoridades en este momento, que si continuamos con cada una de esas designaciones también somos responsables».

Franco añadió que «otro de los puntos que tuvimos en cuenta a la hora de tomar esta determinación fue el incumplimiento sistemático que hubo en cada designación del procedimiento de selección, las designaciones fueron hechas sin merituar las condiciones de la gente, sus aptitudes, conocimientos, capacidades para desempeñarse en el lugar en el que fueron designados, y aún más, se efectuaron en categorías muy superiores a las que corresponde ingresar a la administración pública, el estatuto del empleado municipal establece que el ingreso debe hacerse por la categoría inferior de cada agrupamiento, la categoría inferior es la 16 y aquí hubo designaciones que se efectuaron en categoría 6, 5, 2, y en algunos casos se cubrieron jefaturas de departamento, en las cuales también hay un gran déficit, porque ninguna jefatura se puede cumplir sin el previo concurso de oposición y antecedentes del cual surja la persona idónea para desempeñarlo. A esto se le suma la inexistencia de exámenes preocupacionales, que no es un requisito menor, hay personas que fueron designadas en distintas funciones: servicios, vial, hospital, y no conocer la situación psico-física de cada persona impide advertir, ante una enfermedad, si se trata de una enfermedad laboral, lógicamente con una carga para el municipio de tener que afrontar indemnizaciones, es decir, siempre con un impacto desde el punto de vista económico».

Es decir que hay 167 personas que dejaron de ser hoy -ayer- empleados municipales...

- La totalidad son 183, hoy no pertenecen a la planta permanente, la medida se adoptó entendiendo que no podían continuar en planta permanente por todas las irregularidades que nombré, y por otro lado se va a analizar en cada área cuáles son verdaderamente las necesiades que hay que cubrir con nuevo personal. Para esto será importante la información que brinde cada uno de los directores para determinar cuáles de los agentes que hoy han dejado de pertenecer a la planta permanente del municipio se encuentran en condiciones de ingresar como personal de planta temporaria. Hoy la planta permanente está sin vacantes y requeriría una Ordenanza del Concejo Deliberante, la cual habilitara nuevos cargos; pero desde ya en estas condiciones esta gestión no lo va a hacer si no es cumpliendo con los procedimientos respectivos, porque esto fue, además de una decisión irresponsable y de poca seriedad de parte de las autoridades que realizaron los nombramientos, apresurado, porque el 1º de noviembre, que fueron las últimas designaciones, se hicieron 124 decretos consecutivos».

Canepare fue claro sobre la indemnización que le cabría a estos agentes que ayer se quedaron sin trabajo: «A ninguno le corresponde, porque se encuentran dentro del período de prueba, en esto el estatuto del empleado municipal contempla 12 meses desde la fecha del nombramiento en planta permanente, el tiempo que lavoraron en planta temporaria no se computa. Todas las personas que están dentro del acto administrativo que dispuso el cese están dentro de ese período, por lo tanto el cese es legítimo, se encuentra respaldado legalmente en el ejercicio de esa atribución que tiene el Departamento Ejecutivo. Además estas designaciones fueron injustas, porque han perjudicado al resto del personal, por no cumplir con los procedimientos de crecimiento de la carrera administrativa, porque previo a estas designaciones había personal que estaba en condiciones de obtener ascensos o un crecimiento dentro de la carrera, y personal que ha ingresado recientemente a la administración está en categorías superiores a ellas, por lo que la medida adoptada también tiene un cierto grado de equidad».

Sobre la posible reincorporación de parte de estos trabajadores, Canepare fue claro: «Se va a ir analizando gradualmente con el correr de los días, en base a las necesidades que plantee cada área».