Camau y recolectores acordaron un encuentro para resolver el conflicto

Camau y recolectores acordaron un encuentro para resolver el conflicto
Ante los reclamos salariales, el Intendente recibió a un grupo agentes comunales. Convinieron que el 15 de abril se llevará a cabo una nueva reunión para observar la evolución de las finanzas municipales, para definir qué tipo de aumento se puede otorgar.
El intendente, Carlos "Camau" Espínola, recibió a un grupo de recolectores de residuos pertenecientes a la Dirección General de Higiene Urbana, con quienes abordó la situación financiera municipal y la posibilidad de generar una respuesta a los planteos de un plus de 500 pesos. Se transmitió la necesidad de observar la recaudación y sobre la base de una evolución de los ingresos, trasladar los resultados a respuestas concretas.

Vale destacar que desde la noche del miércoles, los empleados empezaron medidas de fuerza, en tanto que ahora esperarán hasta otro cónclave.

El secretario de Planeamiento, Obras y Servicios Públicos, Martín Barrionuevo, tras participar de la reunión, señaló que "Camau les transmitió la necesidad de ver, con el transcurrir de los siguientes días, la evolución de las finanzas hasta el 15 de abril cuando se determinará si existen posibilidades de trasladar una respuesta a sus pedidos de aumento salarial".

Barrionuevo expresó que "Camau les dijo que el Municipio no está en condiciones de otorgar el aumento que pretenden; la posibilidad es una hoy, somos optimistas de que pueda ser mejor de acuerdo a la recaudación y de acuerdo a lo que venga de la coparticipación, y a partir de allí veremos qué medidas se pueden adoptar".

Así es que se analizarán los números para tener más clara la situación de los recursos municipales, que tienen como contexto la complejidad de la Ley de Financiamiento Educativo. A partir de allí se analizarán posibilidades y el 15 de abril se volverán a reunir las partes para responder, no sólo a los trabajadores de recolección de residuos, sino también del resto de los empleados.

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