Esta situación se vive desde el sábado y se dijo que el Poder Ejecutivo municipal les ofreció pagarles el aguinaldo 48 horas después de que el Gobierno provincial se lo abonase a los activos provinciales. “No nos sirve eso”, dijo Contreras (delegado) y contó que los trabajadores hicieron una “contrapropuesta” para levantar la medida, que consiste en aceptar al menos un 50 por ciento del aguinaldo al mismo tiempo que cobrarían los provinciales. El gremialista comentó que los 74 empleados que tiene la empresa han adherido a la huelga. “Consecuencias no vamos a tener ninguna por esta huelga. Hicimos las presentaciones y estamos en todo nuestro derecho de reclamar lo que nos corresponde”, aseguró. “Ellos están en falta”, acusó. Los empleados asisten a la base operativa de Urbano y cumplen horario.

Por su parte, el interventor de la empresa, Carlos Cabrera, decía que “no todo el personal está de acuerdo con este paro, nunca las totalidades son como se quieren decir, hay varios empleados que quieren prestar el servicio y que son coaccionados para no hacerlo y no queremos generar violencia”. Cabrera llamaba a la reflexión a los empleados de la empresa y a ser solidarios con el resto de los trabajadores que tampoco han percibido sus aguinaldos. Aseveró que “el señor intendente José Córdoba, después de la última medida de fuerza, ha conversado con el gremio municipal, teniendo preferencia con el pago al personal de Urbano SE, por lo cual siempre son los primeros en cobrar o cobran el mismo día que los empleados municipales, aportando la totalidad del líquido y de algún pago de obras sociales también para no rescindir el servicio”. Más adelante Cabrera aclaraba que con “el esfuerzo que desde el Estado municipal se hace constantemente para todo tipo de aporte, esperamos que el gremio pueda recapacitar y levantar la medida, nosotros no podemos estar definiendo ni el 50% del pago como manifestaba el señor Aro, porque no se cuenta con el dinero necesario para poder hacerlo”. Indicó además que “el martes por la mañana se ha realizado una presentación en la Secretaría de Trabajo, comunicando que se va a proceder al descuento de los días en virtud de aquellos empleados que no quieran trabajar y notificando la imposibilidad de todos estos paros que venimos teniendo, que nos afectan en la falta de recaudación, y los problemas financieros económicos que pueda atravesar la empresa que perjudican su funcionamiento”.