El directorio de la Caja Municipal de Préstamos (CMP) recibió ayer a los referentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para analizar la situación del personal del ente que dejó de estar intervenido en el mes de diciembre. Entre los temas resueltos se puede destacar el pase a contrato de dos empleados - los únicos que estaban de manera precaria -. La discusión por el básico del sector quedó para el próximo mes de febrero.

La sede de la CMP fue el escenario del cónclave que mantuvieron representantes de ATE, los directores de la Caja y algunos funcionarios municipales. El encuentro comenzó a las 18: 30 y se extendió por el lapso de dos horas.

Tras dos décadas de intervención, la actual gestión municipal decidió normalizar en el mes de diciembre la CMP. A pocas semanas de este hecho, los trabajadores del ente manifestaron a este medio que comienzan a ver algunos cambios.

Tras la reunión de ayer, María Elena Villalba, delegada de ATE en la Caja señaló a época que el encuentro fue altamente positivo. “Tuvimos la posibilidad de interactuar con los directores y los funcionarios del Ejecutivo Municipal. En principio destacamos el diálogo y el pase a contrato de los únicos dos empleados que estaban precarizados”, remarcó. En la actualidad la CMP cuenta con 114 empleados. De acuerdo a lo resuelto ayer, el personal deberá esperar hasta el mes de febrero para saber cuál será el porcentaje de incremento en el básico.

“Fue unos de los temas planteados, los funcionarios nos solicitaron un tiempo más para analizar los números con que cuenta el municipio para dar un incremento a la totalidad de la masa de trabajadores”, dijo Villalba quien remarcó que un empleado que recién se inicia en la Caja cobra 2.250 de básico.

Otra de los puntos que destacó la delegada es el pago de las utilidades de los años 2008, 2009, 2010. El mismo se efectivizó hace diez días. “Creo que uno de los aspectos positivos de esta gestión es el pago de las “utilidades” - de la recaudación anual se le abona el 10 por ciento a los trabajadores -. Estas son las primeras señales que nos hacen ver que las cosas van cambiando”, aseguró la delegada.

La recuperación del escalafón para acceder a nuevas jefaturas, será otro de los temas que quedarán pendientes. “Vamos a avanzar con el proceso de reestructuración del organigrama para el mejoramiento institucional”, concluyó.

Además de Villalba participaron de la reunión Walter Zamudio (ATE), el presidente del directorio Rubén Kriscovich, Miguel Ángel Vanderland, Mario Cocomarola (asesor legal del Municipio), entre otros.