Cablevisión: protesta de los empleados con denuncia de vaciamiento

Federico Crowder, empleado de la sucursal Trenque Lauquen, fue el vocero. También habló el secretario general del gremio, José María Gilardi
Los empleados de Cablevisión SA, sucursal Trenque Lauquen, nucleados en el Sindicato Argentino de Televisión, realizaron este miércoles un paro y movilización de 24 horas, para reclamar a la empresa se ajuste a los convenios de trabajo, como así también a los requerimientos de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual.

La concentración se realizó frente a las instalaciones de la empresa, siendo muy ruidosa durante todo el día, incluso cortando el tránsito por la avenida Cuello.

Los trabajadores contaron con la adhesión de otros gremios de la ciudad y de la región.

Durante toda la jornada, la pantalla del canal local solo tuvo una placa identificatoria.

Federico Crowder, empleado de Cablevisión SA y miembro de la comisión directiva del gremio, en declaraciones que formuló a Las Radios de Trenque Lauquen dijo que “hace un año que presentamos una nota sobre el vaciamiento. Aquí dentro hay un canal que es el 4. La empresa lo pasó al 8. Hicieron una encuesta, cambiando el horario del noticiero para no pagar horas extras. Tenemos muy poco personal y pocas herramientas. La empresa viene a imponer medidas autoritariamente y modificar horarios. Mucha gente que dirige la misma no sabe de televisión. El cambio de horario a los administrativos es una tomada de pelo a los empleados y usuarios”.

Crowder dijo que “ellos creen que en el interior pueden sobrepasar cualquier convenio. Remarcamos que Cablevisión SA tiene muchas licencias y en el caso de Trenque Lauquen debería estar emitiendo ocho horas diarias de programación propia”.

José María Gilardi, secretario general del gremio, trazó un panorama de las gestiones que se realizaron ante los organismos reguladores del estado, indicando que “en forma intempestiva cambió los horarios de los trabajadores, desconociendo que el convenio establece que debe ser corrido”.

Gilardi indicó, además, que la empresa “está pagando la mitad de lo que debe percibir un trabajador”, como así también se refirió a la “falta de reconocimiento a la antigüedad de algunos empleados que trabajaron en otras empresas televisivas”.

“Llegó el momento de decir basta porque vemos vulnerado los principios del convenio”, apuntó Gilardi.

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