Para alcanzar estas metas, en la oficina se desarrollaron durante el 2012 una serie de actividades como por ejemplo Talleres de Orientación Laboral, los cuales consisten en asesorar a los postulantes sobre su perfil laboral y sobre cómo planificar su búsqueda de empleo. Otra herramienta es el trabajo en las escuelas que se ha llevado a cabo y se seguirá implementando durante este año para que los alumnos tengan una orientación sobre cómo confeccionar un buen currículum y cómo presentarse en una entrevista para poder insertarse en el mercado laboral.

Otra opción que ha incorporado la Oficina, es la publicación de clasificados de empleo en la página web municipal donde se publican a diario las ofertas laborales que publican los medios.

“Se ha optimizado el funcionamiento de la oficina, seguimos trabajando para mejorar el servicio y para que más empresas consulten nuestra base de datos”, manifestó la Lic. Marcela Julio Jefa del Departamento. A lo largo del año pasado la oficina registró 171 solicitudes de empresas y emprendimientos locales. 120 personas que se hallaban insertas en la base de datos del organismo consiguieron insertarse para trabajar en nuestra ciudad. Actualmente la oficina cuenta con 1994 personas inscriptas en la base de datos que consultan los diferentes empleadores.

Acciones que se llevan a cabo en la oficina

Apoyo a la búsqueda de empleo: se asiste a personas que, aunque reúnen condiciones de empleabilidad, necesitan asistencia para el diseño de estrategias y mecanismos adecuados para la búsqueda de empleo: información sobre el mercado de trabajo local, confección de currículum vitae, de una agenda de búsqueda, pautas para el adecuado desempeño en entrevistas laborales, entre otros.

Orientación laboral:el objetivo de este servicio es asistir a las personas que buscan insertarse por primera vez en el mercado laboral, que tienen necesidad de reconvertir su perfil ocupacional y/o que presentan dificultades especiales para el ingreso en el mercado laboral, a través de la evaluación de las capacidades y competencias de los postulantes y de las posibilidades y restricciones del contexto para desarrollar estrategias de inserción laboral.

Colocación o intermediación laboral:se busca cubrir vacantes en empresas, mediante la colocación de las personas que reúnen los perfiles adecuados.

Asesoramiento para el empleo autónomo: se trabaja sobre la inserción laboral de personas que optan por el autoempleo o microemprendimiento, ya sea en su generación o integración en uno preexistente.

Información a empleadores: el objetivo de este servicio es ofrecer a los empleadores el servicio de intermediación laboral, además de brindarles información básica sobre legislación laboral y sobre programas de empleo e incentivos.