El Gobierno daría otra vez una compensación salarial antes del aguinaldo. La expectativa gremial es que no sea inferior a los 425 pesos.
La “compensación”, como llaman funcionarios y gremialistas al plus salarial, ya se pagó el año pasado; y “está acordada desde hace rato” para este, confiesan fuera de micrófono. Aunque no trascendió de cuánto será, la expectativa de mínima que tienen los sindicalistas es que crezca un 25 por ciento respecto de la que se pagó en diciembre de 2009. Este año, las condiciones económicas de la Provincia son muchos mejores, por lo que no habría ningún impedimento objetivo.
El viernes, sin embargo, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) decretó en un plenario de delegados el estado de alerta y movilización. Reclaman la “reapertura de la negociación salarial”.
En teoría, la discusión por salarios está cerrada hasta el 31 de enero. Pero el SEP pide volver a conversar desde el 1º de diciembre.
Además, pidieron en la proclama la efectivización de todos los agentes contratados. Según datos oficiales, en esta condición había (en junio último) 8.070 personas.
Voceros sindicales explicaron que el objetivo de la medida de fuerza (más allá de lo que se dice en público) es forzar el pase a planta de todos los contratados e intentar mejorar el monto de la compensación navideña. “Nunca se negociaron salarios en diciembre y enero”, aclararon.
José Pihen, el jefe del SEP, fue el encargado de informar los puntos del petitorio y las medidas de fuerza.
Además de los dos puntos ya citados, el SEP pide el “urgente llamado a concursos” cerrados (es decir dentro de la administración) para cubrir los 600 cargos de supervisores, jefes de sección, jefes de división y jefes de departamentos; todos de la planta jerárquica. El gremio también reclama el cumplimiento de lo acordado entre el sindicato y el ministro de Salud, Oscar González, respecto de la incorporación de personal a los hospitales.
Para ajustar las clavijas, el sindicato decretó el estado de alerta y movilización, y planea asambleas informativas en los próximos días.
“Es evidente el deterioro del poder adquisitivo de los salarios, afectados particularmente por la suba de precios de los alimentos y de los impuestos y servicios”, dijo Pihen en el comunicado.
En un mismo sentido, reclamó “la definitiva derogación de todas las formas precarias de contratación que subsisten en la Provincia, como es el caso de monotributistas, pasantes y becarios”.
La cartita de los docentes. Desde el gremio de los maestros anticiparon que no prevén asambleas ni sobresaltos en la relación con el Gobierno provincial. Aseguran que que la mesa de negociación salarial “no está interrumpida”, pese a que formalmente los sueldos se revisarán durante febrero.
Juan Monserrat, el jefe de la UEPC, confirmó que ellos también están conversando un “compensación por inflación” antes de fin de año. “Perseguimos las variables inflacionarias, por lo que nos parecería correcto dar un monto extra, como ya ocurrió el año pasado”, dijo el gremialista.
Antecedentes. El año pasado, el bono navideño no remunerativo tuvo los siguientes montos, dependiendo del cargo de cada agente:
Los maestros se llevaron entre 350 y 510 pesos, dependiendo de la cantidad de horas cátedras. Los jubilados, en cambio, recibieron por única vez 200 pesos.
Los policías y penitenciarios cobraron 320 pesos. A los pasivos también el Gobierno les depositó 200.
El resto de los estatales cobraron entre 350 y 560 pesos, según la cantidad de horas semanales. Para los jubilados de estas áreas, el plus fue también de 200, aunque limitado a quienes tenían haberes inferiores a los dos mil pesos.
Para este año, la inflación –de acuerdo con los cálculos privados– rondará el 25 por ciento. Para los gremios, ese porcentaje debe ser el mínimo del ajuste sobre el bono navideño que Papá Schiaretti.
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