Centenario > El intendente Javier Bertoldi sostuvo que este año piensa otorgar un aumento salarial del 20% al básico, para unos 750 empleados municipales, entre agentes de planta permanente y contratados que están bajo categoría.

La confirmación fue realizada días atrás en una rueda de prensa, donde el jefe comunal se refirió a la situación de deudas que afronta la comuna, como la contraída con el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) y las posibilidades para otorgar un incremento en los salarios.

“Ya dimos un aumento al básico en mayo y tenemos pensado dar otro de entre un 9 y 10% más en el mes de octubre. Es lo que puede en este momento el municipio”, explicó el jefe comunal días atrás.

El incremento podría liquidarse en octubre, según precisó Bertoldi, como también estaba previsto el año pasado, cuando se desató la salvaje toma del corralón municipal, con pocos beneficios para el municipio y los empleados.

El aumento al básico de los trabajadores se trasladará automáticamente a la planta política, como funcionarios del Gabinete, el mismo intendente, los concejales, el juez de faltas y la defensora del vecino.

La liquidación de ese aumento se devenga de acuerdo a una ordenanza que regula el artículo 11 de la Carta Orgánica Municipal (COM), que establece que el sueldo del intendente será de 6,5 veces el básico de la categoría máxima del escalafón municipal; de ahí en más se deducen los sueldos de concejales y funcionarios de primera, segunda y tercera línea.

Dos aumentos

Bertoldi dará dos aumentos salariales a los empleados en 2010, y en “blanco”, según explicó. Es decir, remunerativos y bonificables, por lo que las sumas estarán sujetas a retenciones. No obstante, ha sido uno de los reclamos históricos de los sindicatos el hecho de que las sumas complementarias en los salarios pasen al básico.

Bertoldi se refirió además a una complicada situación con el ISSN, donde existe una deuda de arrastre (como en otros municipios) de más de $2.000.000. En ese sentido dijo que se está buscando firmar un convenio con el organismo provincial, para realizar un plan de pago y poner fin a ese pasivo, que se ha arrastrado históricamente.

“De la deuda original que teníamos en todo concepto cuando arrancamos esta gestión (se calculaba 5,7 millones de pesos, aunque sólo 2,5 eran con proveedores y terceros) ya casi no queda nada. Terminado este pago con el instituto, quedamos en cero”, concluyó.