Centenario > El intendente Javier Bertoldi dijo ayer que esta ciudad “es uno de los pocos municipios” que dio un incremento salarial por segunda vez en lo que va del año, a raíz del aumento del 10 por ciento otorgado este mes a más de 780 empleados.

“Es algo que lo teníamos previsto en el presupuesto y lo logramos con una buena previsión de gastos. Hicimos un esfuerzo enorme pero todo se logra con la racionalidad en la administración de los recursos”, explicó el jefe comunal a La Mañana de Neuquén.

La suba se dio sobre el básico de los salarios (remunerativo y bonificable) y en lo que va del año se acumuló un 22 por ciento de aumento, unos puntos por debajo de la inflación no oficial medida por las consultoras privadas.

“Tratamos de dar los aumentos por la inflación. Somos uno de los pocos municipios que este año va a dar dos aumentos, ni siquiera la Provincia puede darlos. Lo importante es que esto se da en un marco de no conflicto”, expresó el jefe comunal.

Escalas salariales

El incremento se dio en un marco institucional, sin presiones ni conflictos, como sucedía en otras épocas donde la comuna era asediada por los escándalos sindicales, que llevaron a tomas del edificio municipal.

Como siempre, el aumento refleja disparidades, ya que las categorías más altas (la FUA o 25 está hoy con el aumento en alrededor de 3.100 pesos de básico) recibirán una suba mayor, aunque el grueso de los empleados se ubica en las escalas salariales intermedias.

A esto hay que agregarle el 40 por ciento de liquidación de zona desfavorable y un 13 por ciento de retenciones. Además, se incorpora la antigüedad y, en algunos trabajadores, las horas extras y los denominados “plus” por mayor función.

Con respecto a la previsión de gastos de 2013 para futuros incrementos, el intendente Bertoldi dijo que “seguramente a fin de año nos vamos a reunir con el Gabinete para analizar nuevamente la situación económica para ver cómo sigue este cronograma”.

Con este nuevo incremento salarial, la masa se elevó otro 10 por ciento más este año. La previsión para 2012 en salario es de 55.193.227 pesos, según lo que indica el presupuesto de gastos y recursos, calculado en 108.435.038 pesos.