La Unión Industrial de Berazategui manifestó su respaldo al proyecto enviado por el Ejecutivo al Congreso para modificar la Ley de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) por ser "beneficioso para las empresas y los trabajadores"
El proyecto "acaba con la perjudicial industria del juicio, que desalienta la actividad de las PyMEs y la generación de puestos de trabajo, a la vez que acorta los tiempos de pago de indemnizaciones a los trabajadores, al estipular previamente los montos a pagar por accidentes y enfermedades", señaló el presidente de la UIB, Daniel Rosato.Según la UIB, "entre 2004 y 2012, la cantidad de juicios laborales creció 16 veces, alcanzando más de 67.000 en lo que va de 2012, con un aumento de 42 por ciento anual".Rosato dijo que esto "representa un fenomenal negocio", ya que "el monto estimado como pasivo contingente que pesa sobre las empresas se estima en el orden de los 7.000 millones de pesos, con honorarios de no menos de 2.500 millones de pesos".En este sentido, destacó que el proyecto enviado por el Gobierno y que se discute actualmente en el Parlamento "mejora sustancialmente el sistema anterior, recogiendo lo dictaminado por la Corte Suprema de Justicia".Uno de los puntos más importantes de la iniciativa es la premisa de mantener una política de prevención y reducir progresivamente los accidentes."Por ejemplo, la nueva ley incorpora el sistema de mutuas, que significa también un mayor control de seguridad laboral contra accidentes donde las pymes debemos obligarnos a cumplir con las normas y trabajar en conjunto con nuestros empleados en una mejora constante en la prevención de accidentes", explicó.Por otro lado, el empresario remarcó que "es importante aclarar que la doble vía no desaparece, como expresan algunos sectores".La nueva norma no impide la posibilidad del trabajador de acceder a un reclamo por la vía civil en caso de no aceptar la reparación del sistema especial.Además, los topes indemnizatorios serán ajustados cada seis meses por el Rite, fórmula que toma en cuenta las mejoras salariales, también aplicada para determinar la movilidad jubilatoria."Sin ninguna duda, con esta ley las PyMEs, al no correr el riesgo de perder su fábrica por un juicio laboral, se van a encontrar motivadas a tomar más personal y seguir creciendo", concluyó Rosato.

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