De prosperar la iniciativa del Presidente del Concejo Deliberante, las trabajadoras estatales de Bariloche ampliarán en 90 días el actual permiso de descanso por embarazo.
En sintonía con este argumento, provincias como Mendoza, Tierra del Fuego y Neuquén, ya implementan esta norma como una política de gobierno para facilitar el derecho de las madres, en la elección de amamantar a sus hijos.
El Presidente del Concejo, destacó que “son varios los países de importante desarrollo que ya cuentas con este tipo de legislación, tal es el caso de Brasil, Italia, y el caso extremo de Inglaterra donde las mujeres llegan al año de licencia al momento de ser madres”.
Barriga subrayó que de aprobarse la iniciativa "la ciudad será la primera en la Provincia en brindar un marco apropiado que favorezca los primeros meses de crecimiento del infante".
El proyecto se enmarca en la Ley 4542, recientemente sancionada en la Legislatura de Río Negro; por la cual Barriga pretende adherir a la norma, que amplia el régimen de licencia por maternidad o adopción en un marco unificado. De esta manera, el edil aspira a la modificación del Estatuto municipal, que actualmente prevé un plazo total de 3 meses para las trabajadoras en período de embarazo.
En cuanto a la futura aplicación de la iniciativa, al ámbito de los trabajadores privados, el Presidente del Concejo alentó la conveniencia de una instancia de dialogo entre los diferentes sectores (Sindicatos, empresarios…), para que “en un marco de verdadera igualdad, todas las madres puedan alcanzar a futuro los mismos derechos dentro del ámbito laboral”.
El proyecto comenzará a discutirse en la próxima sesión, prevista para el jueves 16. Luego de tomar estado parlamentario y de contar con los votos necesarios, el proyecto de Darío Barriga será un gran avance, en la tarea del estado barilochense para garantizar atención sanitaria apropiada, antes y después del embarazo, para hijos y madres de la ciudad.
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