Sin embargo, la entidad le hizo espacio a un incremento de 74 por ciento en los honorarios que cobran los directores y síndicos, por lo que la partida anual pasó de 2,1 millones a 3,7 millones de pesos de un año a otro, pese a que no hubo ninguna incorporación en esos puestos.

¿Cuánto cobra cada uno de esos ejecutivos? Es prácticamente un misterio. La consulta formal que este diario realizó ante el Banco por ese motivo fue respondida de modo lacónico: "Es información reservada".

Luego, un vocero de la entidad explicó que "el Banco no informa oficialmente sobre los montos que paga a un empleado o a un director en particular. La misma respuesta se envió a la Legislatura".

El Banco de Córdoba es una sociedad anónima desde 2004, integrada por el Gobierno provincial (99 por ciento) y la Corporación Inmobiliaria Córdoba (uno por ciento).

Su directorio está formado por Mario Cúneo (presidente desde diciembre de 2007), Jorge Giacomotti (vicepresidente desde julio de 2007), Alejandro Henke (director ejecutivo desde mayo de 2006) y Hugo Escañuela (director titular desde diciembre de 2005).

La Comisión Fiscalizadora, en tanto, la forman Luis Domínguez, Fernando López Amaya y Flavio Ruzzón (síndicos titulares), mientras que María Laura Cuevas Porchietto, Gustavo Gutiérrez y Carlos Ochoa revisten como síndicos suplentes.

La causa. ¿Por qué los honorarios crecieron tanto el año pasado? Según respondió la entidad, la razón se remonta a la sesión del 11 de enero de 2006, en la que "se resolvió que los honorarios de los directores no debían ser inferiores a la remuneración del gerente general y ambos honorarios debían estar equiparados".

Agrega que "en la resolución de la sesión del 16 de enero de 2008 se estableció, a los efectos de formalizar la resolución de 2006, aplicar una pauta de crecimiento para equiparar los honorarios".

Por último, señala que "dado que los honorarios de los directores permanecían por debajo de la remuneración del gerente general, se dio lugar a la aplicación de la pauta de crecimiento, lo que se vio reflejado en el incremento de la partida final".

Por lo tanto, esa decisión administrativa, en realidad, comenzó a impactar desde 2008. De hecho, durante ese año se produjo una suba de 63 por ciento en la partida anual de honorarios a directores y síndicos.

Eso significa que en dos años, el gasto global para esos ejecutivos trepó 183,6 por ciento, al pasar de 1.315.000 a 3.729.000 millones de pesos.

Cifras. Con respecto a la remuneración del gerente general (cargo que ocupa Pablo Viera desde enero de 2008), la entidad se limitó a informar que gana "de acuerdo a lo que fija la Asociación Bancaria y en el mismo nivel de lo que está pagando el mercado".

Fuentes de la city local indicaron que en la banca privada se paga por ese puesto entre 50 mil y 80 mil pesos por mes, cifras que difieren según la firma y si se adicionan "premios" por producción. Las entidades públicas por lo general abonan algo menos. Un alto ejecutivo del Córdoba, que pidió absoluta reserva, aseguró que el Banco paga por ese puesto alrededor de 40 mil pesos mensuales.

Si se tiene en cuenta que los síndicos suplentes no cobran remuneración, eso significa que los 3,7 millones de pesos se distribuyeron entre cuatro directores y tres síndicos, con una proporción mayor para los primeros.

Los honorarios son anuales y se liquidan mensualmente a cuenta a cada uno de los beneficiarios. En promedio, es un gasto de 44.392 pesos mensuales por puesto, pero si se considera que los síndicos cobrarían entre 25 mil y 28 mil pesos por mes, los directores absorberían desde 40 mil y hasta 70 mil pesos, según cada caso.

De todos modos, es un cálculo imposible de corroborar, ante la negativa de la entidad de dar a conocer esos datos, lo que da rienda suelta a la oposición y al gremio de sospechar de pagos elevados.