"Nosotros llevamos adelante una medida de fuerza por 48 horas, consensuada y surgida de asambleas distritales realizadas, y que se enmarcan dentro de un proceso de lucha que UDOCBA comienza en febrero cuando se niega a firmar la propuesta salarial que hizo el gobierno de la provincia de Buenos Aires. Cabe recordar que el nuestro fue el único gremio docente que se negó a aceptar esa propuesta porque la considerábamos magra, de 2900 pesos y que sostenía los porcentajes en negro que veníamos cobrando hasta ese momento, un 50 por ciento de nuestro sueldo. Nos negamos porque consideramos que se daría una pérdida de poder adquisitivo ocasionado por la inflación, cosa que se dio en la segunda mitad del año", expresó Alejandro Rey, delegado del citado gremio. "Nos negamos además porque quedábamos sujetos a no tratar paritarias durante un año, y eso también es importante remarcarlo", añadió.

"Lo que le pedimos al gobierno es una reapertura de las paritarias salariales. El martes 13, la ministra Nora De Lucía se reunió con todo el arco docente y se trataron cuestiones importantes como salud, sobre extensiones de determinadas licencias como las por maternidad y paternidad, pero no se trató nada sobre el salario. Y la verdad es que somos escépticos respecto de que esto se solucione en el corto plazo", completó la idea.

"Nosotros coincidimos en la mayoría de los reclamos con los docentes de la provincia de Buenos Aires. Venimos en lucha constante durante todo el año. También ATE fue el único gremio que no aceptó la propuesta salarial a principios de año, cuando se pidió un 21 por ciento de aumento sabiendo que la inflación iba a pasar por encima nuestro sueldo a mediados de año", manifestó a su turno Rosa Gómez, delegada de ATE.

"Arrancamos el año en plan de lucha, coincidió con el ciclo lectivo. Y gracias a los paros convocados por ATE logramos que no nos pagaran en cuotas el pequeño aumento que nos había otorgado el gobierno, como sí lo debieron aceptar los docentes. Luego mantuvimos una ardua pelea para evitar el desdoblamiento en el pago del aguinaldo, y gracias a la lucha de todos los trabajadores pudimos lograrlo", enumeró la gremialista.

"Cuando días atrás nos enteramos que corría peligro la continuidad laboral de 1107 agentes no docentes en el territorio provincial fue que retomamos las medidas de fuerza. Por suerte logramos que esto quedara sin efecto; en Bolívar eran 104 los agentes que quedaban sin trabajo si esto se concretaba", destacó.

De acuerdo a Gómez, obtuvieron el compromiso de palabra por parte de la titular de Educación bonaerense "de firmar el pase a planta permanente de agentes con remanente de 2007, 2008 y quizás alguno 2009. Otros compromisos que asumió Nora De Lucía fue la continuidad de los comedores escolares, que también peligraba; la agilización del pago a los auxiliares suplentes; la convocatoria inmediata a Mesa Técnica para tratar temas administrativos descentralizados; que se llame a una mesa de trabajo para discutir sobre blanqueo y equiparación salarial".

La referente de ATE resaltó que, en caso de no cumplirse con ello, se retomarán inmediatamente las medidas de fuerza.

Rey coincidió con Gómez en que el gremio que representa volverá con los reclamos de no cumplir el gobierno con los requerimientos mencionados.