Los municipales de Avellaneda volvieron a restablecer derechos que fueran suprimidos en 1995 con la sanción de la ley 11.757. Avellaneda fue el primer municipio en comprometerse a cumplir el mismo, y a lo largo del año, desde ese gremio se pretende "extender" el beneficio "a todo el territorio provincial y nacional".

EL documento firmado entre García y el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, establece que a partir del 1 de enero 2013 los municipales cobrarán el 4 por ciento como bonificación por antigüedad por cada año de servicio del agente comunal. Porcentual que fue quitado en diciembre de 1995 al sancionarse la ley provincial 11.757.

"El acuerdo incluye además un sinceramiento salarial que incrementará el sueldo del trabajador activo y a todos los haberes de los jubilados municipales, quedando establecido que a partir de marzo de este año, la sumatoria de las remuneración de los trabajadores comprendidos en las plantas permanentes y mensualizadas, no será inferior a 2.300 pesos, lo que determina que ningún trabajador municipal esté por debajo del salario mínimo Vital y móvil. A esta recomposición salarial se le sumarán al sueldo básico dos de las bonificaciones remunerativas anuales existentes, la primera en el mes de septiembre y la segunda en el mes de diciembre de este año", destacaron desde el germio.

Asimismo, se hará también el paso a planta permanente de 300 agentes comunales que se encontraban contratados en planta transitoria. "A este logro se le suma la implementación del llamado a promoción y concurso para cubrir cargos jerárquicos recuperando nuevamente la calidad institucional y profesional del organismo público y sus trabajadores", agregaron desde el gremio.

"Este sindicato -dijo García - fue el primer gremio que planteó la derogación de la ley 11.757 en febrero de 1997 cuando la legislación cumplía apenas un año de vigencia. Ya desde entonces luchábamos contra esta ley que aniquilaba la carrera municipal y violaba todos los derechos adquiridos. Estábamos en plena flexibilización laboral y los intendentes la comenzaban a instrumentar cesanteando trabajadores, empleando nuevos con contratos basura y manteniéndonos 8 o 9 años sin estabilidad. De eso no nos debemos olvidar".