Es el caso del RENATRE, que por ley nacional, tiene entre otras, la función de policía de la registración laboral en todas las tareas rurales que se realizan en el país.

Para zafar de la situación que ya trajo en el pasado controvertidos episodios en la zona de Pocito con el sector de los productores ajeros, en la nación se avanzó en una legislación que aprueba la Corresponsabilidad Gremial, que en pocas palabras, significa facilitar la registración a los productores, otorgar beneficios sociales de obra social, subsidio por hijos y jubilación a los trabajadores y al mismo tiempo un ordenamiento fiscal y recaudatorio.

En San Juan, según informó Oscar Bernard, que es el representante regional del RENATRE, están muy avanzadas las negociaciones para firmar con las cámaras de productores, un convenio que permita la adhesión a la legislación, de modo de subsanar los problemas que vienen teniendo los productores que a cada tanto son inspeccionados y reciben actas de incumplimiento de parte de los inspectores y sufren bloqueos de facturación y de reintegros por exportaciones en la AFIP.

En esto, según el funcionario, "hay una fuerte apuesta del gobierno provincial para que este convenio de Corresponsabilidad Gremial, salga porque es un compromiso asumido por el gobernador Gioja para tratar de formalizar el empleo de todos estos trabajadores no permanentes".

En la pasada visita a la provincia del Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada y la viceministra Noemí Rial, hubo nuevos avances en el tema y desde el gobierno "se dejó la propuesta de tarifa sencilla a las 12 Cámaras del sector, que son 360 pesos al año, con un importante aporte del gobierno que se va a hacer cargo de la diferencia que llega a ser de hasta el 100 por ciento de los aportes y que seria soportada por el gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo de la nación y la ANSES".

Bernard dijo que "Noemí Rial asumió el compromiso ante el gobernador de no solamente intentar que salga el convenio, sino de compensar la diferencia", lo que para el funcionario "como actor involucrado en los convenios de corresponsabilidad gremial, la apuesta del gobierno provincial y de la nación de soportar la diferencia de los aportes y contribuciones es algo imprescindible".

Ante una consulta, Bernard aclaró que en el convenio a firmarse "entre todo el sector rural que demande mano de obra no permanente en el campo, porque no esta excluido si es de viña, hortícola, fruti hortícola, siempre y cuando sea rural y demande mano de obra intensiva no permanente, temporaria o transitoria" y aclaró que "si hay autoexclusión, es porque no hay voluntad de firmarlo".

Según la normativa, cuando el productor tiene gran demanda de mano de obra intensiva no permanente, lo que hace es que no pagar los aportes y contribuciones mes por mes, y lo que hace es presentar un Formulario 931 de la AFIP, diciendo que esta bajo el Convenio de Corresponsabilidad Gremial y después cuando vende la cosecha se le retiene una parte de esa venta que va destinada la pago de los aportes y contribuciones".

Esto resulta muy beneficioso para el sector, ya que no paga los aportes todos los meses por personas que sólo ocupa en una temporada o a veces por pocos días, ya que hay emprendimientos que tiene cosecha una sola vez al año.

Para Bernard, "esto sería una gran solución, especialmente con el sector de los ajeros con quien tenemos algo así como un matrimonio mal avenido, porque estamos con la voluntad de continuar con un convenio, pero en lo personal pretendo alguna muestra de amor que no sea el trabajo no registrado".

Por otro lado, Bernard sostuvo que en el gobierno provincial se planteó que el Ministerio de la Producción "no debería estar otorgando prestamos ni créditos para fomentar la producción, por ejemplo del ajo, si no se exige que no tengan trabajo en negro", ya que dijo que "el estado no puede ser participe del trabajo en negro y debería existir una cláusula que diga si quiere crédito para la agricultura, lo mínimo es que se tenga a los trabajadores registrados, o por lo menos a comprometerse a no tener trabajadores en esa situación".