Hacia fines de marzo pasado, a través del decreto Nº 408, el Departamento Ejecutivo local reconoció a los trabajadores municipales el mal pago de horas extra, tema que la dirigencia de la Asociación de Trabajadores del Estado había reclamado con insistencia desde 2009 junto a unos 150 empleados.

En ese entonces, el director de Recursos Humanos de la Municipalidad Aníbal Romero, luego de asesorarse ante el Tribunal de Cuentas sobre los reclamos planteados, determinó que el monto que percibían los trabajadores por las horas extra era irregular.

De este modo, la actual gestión municipal reconoció -desde el 1 de febrero del 2012- que el coeficiente por el cual se debe dividir las horas extra es del 4,4.

Lo cual abrió las puertas para que el gremio avance ahora en el reconocimiento de la diferencia no abonada también en los 10 años anteriores.

Pedido de informe

En este marco, el abogado de la organización gremial Dr. Pérez Herrera recibió la notificación de una cédula proveniente del Departamento de Asuntos Legales de la Municipalidad de San Nicolás, donde se pone de manifiesto la existencia de una nueva resolución (Nº 45) a través de la cual el Ejecutivo comenzará a analizar la situación de los años anteriores.

“Mediante esa resolución, el Ejecutivo le pide a los directores de cada sector que definan si en realidad las horas extra que se realizaron eran propias del cargo de cada uno de los casos. Piden un informe a la asesoría legal”, declaró la secretaria General de ATE María Eugenia Bravo.

Quien remarcó: “No es que esas horas extras ya se van a empezar a pagar, pero esta notificación es una primera instancia para avanzar sobre ello. Desde ATE celebramos esta situación más que nada para seguir avanzando en esta lucha por el reclamo de los compañeros”.