Un proyecto de ley que dispone avanzar hacia una equiparación salarial dentro del Servicio Penitenciario Bonaerense y que redundaría en una mejora de haberes del orden del 40 por ciento para los oficiales de ese organismo fue aprobado por unanimidad en la Cámara de Diputados y girado al Senado, que podría tratarlo en las próximas sesiones.

El autor de la iniciativa, el diputado del PRO Peronismo Julio Garro, explicó que el proyecto apunta a hacer cumplir el principio constitucional de "igualdad de remuneración por igual tarea" que, dijo "no se está respetando dentro del Servicio Penitenciario".

El proyecto apunta a resolver situaciones específicas dentro de esa fuerza, donde oficiales que pertenecer a un escalafón cumplen tareas de otro.

Según detalló Garro, la tarea penitenciaria se divide en distintas prestaciones según los diferentes cuadros (Seguridad, Profesional y Técnico, Administrativo y Auxiliares). Pero en los hechos, apuntó, muchos deben asumir funciones específicas que no son propias de su especialidad, "lo que conlleva un peso extra por tener que cumplir funciones que no son naturales a su escalafón".

"Hay muchos casos en donde el escalafón administrativo cumple funciones del escalafón general con todas las responsabilidades, deberes y obligaciones

pero excluyéndolo de los derechos que gozan en ese cuadro, como las bonificaciones por riesgo de vida, las horas extraordinarias de labor ni se les reconoce la antigüedad de permanencia mínima de grado", explica el proyecto.

Además de establecer que por la misma tarea se deberá pagar la misma retribución, el proyecto que avanza en la Legislatura busca que haya igualdad en los ascensos. "Es que otra de las diferencias existentes entre los escalafones es el tiempo mínimo de permanencia en la jerarquía para el ascenso al grado inmediato superior, siendo en los escalafones profesional y técnico y administrativo, de mayor tiempo que para el escalafón general, en muchos de los grados", explicó su autor.