Los trabajadores deben estar en el convenio colectivo de los mercantiles y cobrar horas extras por el trabajo de los sábados en la noche, domingos y feriados.
Todos los empleados deben estar registrados y encuadrados en el convenio colectivo de los empleados de comercio, además tienen que cobrar horas extras por las tareas que desempeñen los sábados en la noche, domingos y días feriados.
La novedad sobre estos controles en el templo mayor del cuto católico en San Juan surgió después de que los mismos encargados de la Catedral comenzaron a cerrar el edificio a las 21 horas, a pesar de que antes este templo permanecía abierto por mas tiempo en la noche. El nuevo horario de cierre se debe a que hasta esa hora trabajan los empleados de comercio y si se pasa ese horario la Iglesia debería pagar horas extras a los empleados que trabajen hasta más tarde.
El presbítero Daniel Sebastián reconoció que últimamente han recibido una serie de controles aunque aclaró que desde la llegada del obispo Alfonso Delgado vienen trabajando para regularizar la situación de todos sus empleados.
El cura dijo que esta normalización implica un gasto extra y que la Iglesia se ve en dificultades para poder costearlos porque no reciben ningún tipo de ayuda de la Nación. Sebastian explicó que si bien la gente cree que el gobierno le paga un sueldo a los curas y esto no es así, sino que sobreviven gracias a las colectas, lo que dona la gente en las misas y todas las demás colaboraciones que reciben de diferentes fieles.
Lo cierto es que si se aplica la normativa la Catedral deberá pagar horas extras a sus trabajadores para que trabajen en las celebraciones de los sábados (casamientos y bautismos). Además a esto se suman las misas de los domingos y los días feriados como la Semana Santa en donde todas las iglesias desarrollan una gran actividad.
Según se supo la Catedral gasta unos $27.000 mensuales para solventar los sueldos de todos sus empleados.
Comentá la nota