Sostuvo que el Municipio siempre estuvo bien predispuesto al diálogo cada vez que lo solicitaran desde el sindicato y anticipó que los aumentos serán en función de las posibilidades del Municipio. “Tenemos que ver los beneficios de todos los ciudadanos de Esteban Echeverría, no sólo de los empleados municipales”, aclaró Auruccio en diálogo con Info Región.

El secretario de Gobierno de Esteban Echeverría, Alberto Auruccio, señaló que en breve se empezará a tratar el aumento salarial de los empleados municipales. También afirmó que la relación con el Sindicato local es buena y desconoció por completo que haya habido inconvenientes, a pesar de la cantidad de reclamos que se dieron durante el último año.

“Vamos a armar una mesa de diálogo entre representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE) y representantes del Departamento Ejecutivo para ver cuáles son los reclamos”, le explicó Auruccio a Info Región.

Adelantó que “seguramente se acercarán con un petitorio donde darán cuenta de cuáles son los reclamos y en función de eso se va a empezar a trabajar uno por uno”.

Por otro lado, aseguró que “con el sindicato nuestro no hubo ningún conflicto”, y comentó que “nunca hubo falta de diálogo en absoluto, hay un contacto permanente con el secretario del Sindicato (Adrián Gouin) y su gente”.

“No sé de dónde salen las versiones que hablan de una situación de tensión entre el sindicato y el Municipio”, expresó el secretario de Gobierno, e insistió en que “la relación es buena y durante todo el año pasado fue igual”.

Sostuvo que cada vez que los municipales quieren reunirse, el Municipio “siempre está predispuesto a dialogar para solucionar los problemas que se puedan ir suscitando en el andar de la gestión”.

En lo que va del año aún no ha habido contacto entre el sindicato y el Ejecutivo. Sin embargo, sí se estuvieron haciendo asambleas. Según Auruccio, esto tiene que ver con un tema interno del sindicato.

“Tienen una deuda grande y están evaluando la posibilidad de presentar una convocatoria de acreedores”, mencionó Auruccio sobre la hipoteca que pesa sobre la sede del sindicato, cuya suma se aproxima a los 700 mil pesos.

Además, desestimó la convocatoria a paritarias, ya que considera que “en la administración pública no existen”, y que el Municipio de Esteban Echeverría se rige por la Ley 11.757. “Es el régimen del empleado municipal y sobre eso nos tenemos que manejar”, indicó.

Haciendo memoria, afirmó que con respecto al año pasado “no quedaron reclamos que no se hayan cumplido, cuando pidieron aumentos salariales en su momento se les dio, por ejemplo”.

Auruccio subrayó también que “los aumentos siempre se van a dar en función a las posibilidades que tenga el Municipio, hay varios factores que influyen en este tema”.

“Hay que ir evaluando el tema de la coparticipación y ver cómo evolucionan los ingresos propios en relación al cobro de las tasas”, planteó y señaló que “de ahí saldrá el porcentaje del aumento, que en última instancia va a ser el intendente quien lo arreglará con los municipales”.

Al respecto de si el Presupuesto dejó o no un buen piso para concretar los beneficios para los municipales, Auruccio mencionó que el Ejecutivo “no debe que mirar una sola parte”.

“Tenemos que ver los beneficios de todos los ciudadanos de Esteban Echeverría, no sólo de los empleados municipales”, aclaró, y destacó la situación del área de Salud, que se llevará gran parte del Presupuesto.

“Será con el fin de contar con el hospital propio, administrado por el mismo Municipio, así que no es un tema sencillo”, aseveró.