El Ejecutivo se puso de acuerdo con los gremios UPCN y SOYEM para una suba del 15,5 por ciento, más dos montos únicos no remunerativos.El incremento en el básico se cancelará en dos partes, una en mayo y la otra en septiembre. ATE y APCM no acordaron todavía.
Además, se pautó el pago de dos sumas no remunerativas a aplicarse por única vez para todos los empleados, las que se efectivizarán en los meses de abril y agosto.
El acuerdo se alcanzó ayer y prevé que el aumento se escalone en un 10 por ciento sobre el básico en mayo y un 5 por ciento en septiembre. El 0,5 por ciento de diferencia de más se explica porque el 5 se aplica sobre los haberes ya aumentados en mayo.
El municipio informó que los afiliados a UPCN y SOYEM representan al 64% de los 330 trabajadores sindicalizados. La planta total de trabajadores municipales alcanza las 1.315 personas.
El acta correspondiente fue firmada el viernes por la mañana por el intendente Alberto Weretilneck, los secretarios Alfredo Muruaga y Néstor Curcio, y los representantes gremiales Alejandro Catrilaf y Marcelino Jara.
En el texto se establece también que en un plazo de 60 días a contar a partir del 3 de mayo, el Ejecutivo tratará y resolverá los puntos solicitados por los gremios en relación a salario familiar, antigüedad y horas extras. Se hará lo propio en lo referido a carrera administrativa y concursos internos.
En relación con las sumas no remunerativas, la que se pagará en abril será de 200 pesos, en tanto que la que se cancelará en agosto será de 100 pesos.
Las subas que se aplicarán al básico, en tanto, incluirá a todo el personal de planta permanente y a los del Anexo II y Anexo III que rigen en la comuna.
El gremio APCM, que venía participando en estas negociaciones, no aceptó lo pautado y por eso no firmó el texto correspondiente. ATE, por su parte, viene desarrollando una gestión propia en materia salarial y laboral.
El tema salarial en la Municipalidad viene siendo motivo de creciente expectativa tanto entre las organizaciones sindicales como entre los trabajadores. La erosión que plantea el alza en el costo de la vida más el retraso en que se encuentran muchos de los haberes, hace que la situación de los haberes tenga mucho significación para la familia municipal.
ATE: "Se pagan salarios de miseria"
Desde el gremio ATE, se reclamó que el Ejecutivo municipal se abra al "diálogo" en materia laboral y salarial y se fustigó al intendente Alberto Weretilneck por "el poder absoluto" que estaría ejerciendo y por desconocer al sindicato como "mayoritario" entre los trabajadores de la comuna.
"Sólo queremos diálogo, no mentiras, como gremio elegido democráticamente por gran parte de la planta obrera municipal, exigimos respuesta al pedido de audiencia al intendente y a la participación en las discusiones por una real recomposición salarial, el derecho humano de vivir dignamente es de todos", se consigna en un documento dado a conocer ayer con la firma de Marta Vidal.
En el texto se enfatiza que "el señor Weretilneck, que se perfila para ser gobernador de Río Negro, cada vez se contradice más en sus acciones, negando derechos legítimos de los trabajadores municipales, pagando salarios de miseria y acrecentando a diario la precarización laboral". Y se insiste en la necesidad de un diálogo en serio.
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