acuerdo salarial, por el cual más de 250.000 trabajadores recibirán a partir del 1 de abril un incremento del 23% en una cuota. Así lo confirmó a Télam el dirigente

nacional de la UOM Enrique Salinas, al término de un encuentro en el Ministerio de Trabajo, donde

también informó que “se acordó el pago de una suma fija de $1.100 en dos cuotas, la primera

en noviembre y la segunda en enero de 2013”. Salinas aclaró, además, que “el

aumento salarial del 23% acordado contempla que todos los trabajadores tendrán un salario garantizadode $ 4.000 mensuales”. El gremialista también informó

que “el ministro Carlos Tomada exhortó a los representantes del sector empresario a abonar

la jornada de paro que los trabajadores realizaron la semana pasada en demanda de un salario

digno”. El acuerdo llegó tras más de dos meses de intensas negociaciones entre las partes, que fueron monitoreadas personalmente por el ministro Tomada y la secretaria

de Trabajo, Noemí Rial, y tras haber vencido el jueves la prórroga de la conciliación obligatoria

dispuesta por la caretra laboral para solucionar el diferendo. Las negociaciones comenzaron

el 15 de marzo con un reclamo gremial de un 25% de aumento salarial y $300 no remunerativos,

a los que los empresarios contraofertaron un 15% pagadero en tres cuotas.

Con el transcurrir de varias reuniones en las sedes de la UOM, empresarias y de la cartera laboral,

los empresarios se plantaron en un 20% de incremento pagadero en dos cuotas: abril y agosto,

pero no ofrecieron ninguna suma no remunerativa, una posición difrente a la de ahora.