Según se informó oficialmente, estos incrementos, sumados a los que ya han sido liquidados en el cronograma del mes anterior, genera que un número importante de beneficiarios municipales estén percibiendo mejoras salariales que han sido dispuestos en cada escalafón municipal.

“El traslado de los aumentos ordenados oportunamente para los trabajadores en actividad y que son incorporados a los beneficios jubilatorios, es el resultado de una política de Estado que aplica el Gobierno provincial a la movilidad jubilatoria y que se reconoce en el sistema como un pilar estructural que impacta en los beneficiarios en forma directa y bajo idéntica modalidad que la aplicada a los trabajadores en actividad”, expresó el titular de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, Daniel Elías.

Además, el funcionario agregó que “estos incrementos se suman a otros municipios ya liquidados y nos muestra claramente que la política de movilidad jubilatoria que aplica nuestro sistema es una herramienta extraordinaria fundada en una decisión de la gestión provincial que impone el efecto inmediato de que los jubilados y pensionados de cada municipio tengan exactamente los mismos beneficios en sus haberes que los trabajadores en actividad, constituyéndose en un pilar estructural de nuestro sistema jubilatorio”, finalizó.

Detalles. A continuación se detallan los escalafones y la aplicación de los aumentos:

–Municipalidad de Diamante: decreto Nº 106/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y se modifica por fórmula de cálculo al personal superior con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Nogoyá: decreto Nº 171/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Villa Mantero: decreto Nº 055/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y se modifica por fórmula de cálculo al personal superior con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Villaguay: decreto 117/12. Se aplica nueva escala para el personal a partir del 1 de marzo de 2012.

–Municipalidad de Victoria: decreto Nº 110/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y superior con vigencia al 1 de marzo de 2012.

–Municipalidad de Gobernador Mansilla: Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Crespo: decreto Nº 058/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y superior con vigencia al 1 de marzo de 2012.

–Municipalidad de Cerrito: decreto Nº 019/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de San Jaime de la Frontera: decreto Nº 017/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de San José de Feliciano: decreto Nº 068/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Federal: decreto Nº 053/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y superior con vigencia al 1 de marzo de 2012.

–Municipalidad de Hernández: decreto Nº 026/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y superior con vigencia al 1 de marzo de 2012.

–Municipalidad de San Benito: decreto Nº 070/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Santa Ana: decreto Nº 013/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado y se modifica por fórmula de cálculo al personal superior con vigencia al 1 de julio 2011, 1 de septiembre 2011 y 1 de marzo 2012.

–Municipalidad de Bovril: decreto Nº 080/12. Se aplica nueva escala salarial para el personal escalafonado con vigencia al 1 de marzo 2012.

Los valores descriptos corresponden a los dispuestos para los activos, motivo por el cual a los beneficiarios del sistema previsional les corresponderá el valor que resulte de aplicar a dichos montos el porcentaje con el cual está determinado el haber jubilatorio.