Uno de los temas que se tocó fue el pago del aumento del 4% retroactivo correspondiente al mes de febrero. El jefe comunal dijo que "se está liquidando y calculamos que se pagará antes de mediado de mes, es decir, ni bien esté hecha la liquidación, se abona", se indicó desde la Dirección de Prensa.

Gustavo Montiel, secretario general del Soem, indicó que además se conversó sobre otros puntos que reclaman los empleados, incluidos en el petitorio, y que hubo acuerdo en varios. Uno fue el pago de los adicionales y se definió hacer un listado de los beneficados para que les sean abonados; otro la realización de un organigrama, tal lo prometido por la comuna, y se determinó conformar una comisión para organizarlo; y también se habló de los contratados bajo el régimen de 247, con los que se comprometió Torroba a absorverlos en la administración municipal en la medida de lo posible.

En el encuentro, también se habló de una posible recomposición salarial, aunque no hubo avances. Montiel afirmó que "en el tema salarial ya sabíamos la repuesta. Torroba nos dijo que es imposible porque no cuentan con fondos suficientes. Indicó que no tenían fondos para afrontar mayores incrementos salariales y se comprometió a dar al gremio los números de ingresos y egresos de la comuna. Aunque nosotros le dijimos que tenemos una situación complicada porque el 4% de aumento en el primer cuatrimestre es poco". Además, los empleados pidieron que aunque no haya una recomposición, sí se cumpla con los aumentos pautados a nivel provincial para el segundo trimestre del año.

Aumentos de tasas.

Desde la Dirección de Prensa se indicó que Torroba explicó en el encuentro: "Tenemos que plantearnos cómo acompañamos los aumentos que dio y que va a dar el gobierno provincial, porque aquí hay una situación que no es exclusiva de Santa Rosa, sino de todos los municipios pampeanos, porque cualquier incremento salarial significa aumento de tasas, con el riesgo de que el vecino deje de pagar". Y dijo que "por cada punto de aumento salarial, nosotros tenemos que subir un punto y medio las tasas para cubrirlo y destinar menos plata para comedores, jardines, centros Cumelén, escuelas deportivas, etc. Además, no tenemos reservas como la provincia y el último 4% que otorgaron nos insume medio millón de pesos".

También los empleados plantearon tener canales de comunicación más accesibles y rápidos con el intendente para solucionar temas que hacen a lo laboral y a la seguridad de los trabajadores. Uno de los pedidos fue que sean informados adecuadamente cuando se paguen las sumas acordadas, ya que lo que se les debía abonar en abril, recién se hizo en mayo y sin aviso.

Mañana miércoles los trabajadores comunales realizarán frente al edificio municipal la asamblea prevista desde la semana pasada para hablar sobre los avances en los puntos del petitorio. Allí los representantes del sector, según indicó Montiel, van "a exponer lo charlado con Torroba, y se debatirá y analizará cada punto de los conversados. La idea es empezar a tener mayor diálogo con el intendente".