Las definiciones están a la mitad todavía, pero según lo expresado por la interventora en la Obra Social de la Provincia (OSP), Susana de Hernández, ya está todo listo para aumentar el valor de las prestaciones y hay predisposición para otorgar el adicional a los empleados.

La licenciada Susana de Hernández reconoció que ya hace un par de meses que se está negociando el incremento de prestaciones de todo tipo para el año 2012, de las que solamente se actualizaron en un 25% los valores de los gastos sanatoriales.

“Lo hicimos porque consideramos que era lo más urgente, en virtud de la situación crítica que está pasando el sector privado de la salud, por el incremento de insumos y los salarios de los recursos humanos que ellos tienen y seguimos con la negociación en este momento, para ver el incremento que podemos otorgar en otras prácticas y en los honorarios médicos”, dijo la funcionaria.

De todos modos, hay cosas sobre ese punto que ya tienen definiciones y aunque no se llega a las expectativas de muchos de los reclamos que se han hecho, pidiendo aumentos en las prestaciones por encima del 30% o el 35%, la OSP “busca dar una respuesta a todas las medidas financieras que se pueda, dentro de las posibilidades de la Obra Social”, con el compromiso de dar el aumento que sea posible y que eso sea algo que se pueda rever más adelante, en que algunos costos o ítems podrán ser reconsiderados, en la medida en que haya disponibilidad financiera.

Por ahora, la funcionaria adelantó que “los recursos que recibe la Obra Social aumentaron en un 20% y es eso lo que vamos a otorgar como aumento en las prestaciones médicas y de otro tipo a partir del primero de agosto”.

Adicional

En cuanto al personal que viene reclamando la creación de un adicional salarial que los libere de los jornales de campaña, ya que ese reconocimiento de más horas de trabajo los hace depender en cuanto a sus conquistas sociales como vacaciones, licencias por eventos o enfermedades, la funcionaria dejó entrever que es posible que haya una respuesta positiva.

“Hemos tenido una primera reunión de conciliación y estamos en un cuarto intermedio”, pero aclaró que “si bien concurrí a la reunión, yo no tengo poder de decisión; y por eso le voy a transmitir al ministro de Salud para que por su intermedio y del ministro de Hacienda, las autoridades superiores tomen una definición al pedido”.

Hernández reconoció que se trata de “un viejo reclamo de los empleados” de la Obra Social que busca la creación de algún tipo de bonificación “porque aquí se cumplen funciones en horario de 15.00 a 17.00, es decir que hay dos horas más de trabajo. Los empleados pretenden que esa bonificación se convierta en una bonificación única para el personal, condicionada con un régimen de pérdida gradual de acuerdo a las inasistencias”