Como había hecho con Edersa, el EPRE le reconoció el mayor costo laboral a la CEB.
La resolución del Ente Provincial Regulador de la Electricidad (EPRE) es del 17 de septiembre pero no fue hecha pública hasta ayer. El organismo no informó por ahora sobre el impacto de este aumento en la tarifa media de la cooperativa.
Para el análisis de esta revisión el ente contrató a dos consultores externos: el ex subsecretario de Energía de la Nación Alejandro Sruoga, además de la empresa Gloria Scavuzzo Recursos Humanos, de Neuquén.
Estas contrataciones ocurren en medio de fuertes versiones sobre conflictos entre el sector técnico del ente y su conducción política. Dos fuentes confirmaron a este diario que Mario López, un ingeniero que está a cargo del área Técnica de la Regulación y Tarifas, se enfrentó con el directorio del EPRE cuando se otorgó el último aumento a Edersa por el mismo motivo que ahora se habilita un incremento para la CEB: las mejoras salariales que logra el sindicato.
La contratación de consultores externos es una muestra de ese clima, dijo un integrante del ente que prefiere que su nombre no se publique.
Consultoras
El estudio de la consultora especializada en recursos humanos "se realizó teniendo por objeto relevar la información y conclusiones relativas al costo laboral real de cinco empresas de la región que presten un servicio público de electricidad, ya sea en el ámbito de la distribución y/o del transporte, y que presenten características comparables con CEB", se lee en los considerandos de la resolución.
Sruoga llegó a la conclusión de que desde enero de 2009 hasta ahora las ventas de la cooperativa de Bariloche crecieron un 4,8% y que, en consecuencia, en concepto de "valor agregado de distribución", VAD, que es la porción de la tarifa que conforma el ingreso puro la CEB, entran casi 23.000.000 de pesos por año.
La cooperativa adujo que para cubrir los mayores costos salariales, era preciso llevar el gasto en personal de 8.776.000 a 16.151.000 pesos. La consultora dictaminó que bastaba con llevarlo a 14.772.000.
También se determinó que una parte del VAD ya cubre ese mayor costo laboral, por lo que es preciso mejorar los ingresos de la cooperativa en 5.500.000 pesos, que representa alrededor del 24% de los ingresos puros de la CEB en concepto de distribución de electricidad.
"La tarifa eléctrica constituye un delicado equilibrio en el que los ingresos de la distribuidora deben resultar iguales a la suma de los costos aplicables a la prestación del servicio más una tasa de ganancia dispuesta por el regulador. Si dicho equilibrio fuera quebrado por el crecimiento de los costos sin una adecuación tarifaria, no sólo se afecta el derecho que le da a la distribuidora la ley 2.902, sino que además ante el desfinanciamiento de la empresa, se pondría en riesgo la sustentabilidad del sistema eléctrico", se lee en la resolución.
La decisión del ente regulador es retroactiva al primero de mayo pasado. Un vocero del EPRE dijo que para saber el impacto del aumento en la tarifa media de la CEB es preciso que primero la cooperativa elabore el nuevo cuadro tarifario de acuerdo con lo que se acaba de resolver.
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