El reclamo principal del gremio gira en torno a la Carrera Sanitaria y el blanqueo de trabajadores contratados y como pasantes.

En este sentido, El Diario dialogó con Sara Barrera, secretaria general de ATSA, quien manifestó: “No tenemos fecha para paritarias ni respuesta a nuestro pedido. ATSA hizo una impugnación el día 2 de febrero y presentó un recurso jerárquico ante la Secretaría de Trabajo, que es quien está convocando a las paritarias; nos enteramos por los periódicos sobre la reunión donde se habló de salud, yo tenía entendido que ATE y UPCN se reunían por los empleados públicos bajo la Ley 1987, no para Salud.

Cuando me entero por el diario que hablaban de salud, presentamos este recurso jerárquico impugnando la participación de ATE y UPCN, ellos tienen algunos afiliados de los hospitales pero nosotros tenemos la personería para representar en todo el territorio de la provincia del Chubut a todos los trabajadores específicos de salud, tanto en el ámbito público como privado. Nosotros representamos pura y exclusivamente al trabajador de la salud, desde el médico hasta el peón de patio.”

“Podemos parar todos los hospitales”

Según Barrera, aún no han sido notificados acerca de la decisión de la Secretaría de Trabajo, aunque Miguel Montoya, Secretario Legal y Técnico, aseguró que las paritarias de Salud continuarán la próxima semana con los tres gremios (ATE, UPCN y ATSA).

“Hasta hoy no me contestó el doctor (Simón) Cimadevilla, nosotros queremos que hagan lugar a los representantes de los trabajadores de la salud, porque tenemos la personería específica. Nosotros presentamos un precedente que fue del año 2005 en la Secretaría de Trabajo del Chubut, donde ATECH hizo un recurso diciendo que ellos son los maestros y sacaron a ATE y UPCN de las paritarias; esto queremos nosotros pero no tenemos contestación, los trabajadores están expectantes de ver qué va a hacer la Secretaría de Trabajo, qué va a hacer el Gobierno, no puede estar cerrando una paritaria gente que no es de salud, no pueden hablar de una Carrera Sanitaria, es como que yo me metiera en la paritaria de Camioneros, por ética y respeto jamás lo haría (…) Zapatero a su zapato, que cada sindicato represente al sector que le toque representar, ATSA no amenaza con ir a la calle pero sí podemos parar todos los hospitales, porque hay un gran malestar en todos los trabajadores, a mí me preguntan ¿por qué se mete ATE?, ¿Qué puede hablar Saibene (de UPCN) de salud?”, agregó Barrera.

Beneficios para el sector privado

La secretaria general aseguró que para el sector privado se han logrado sustanciales avances en los últimos tiempos, cuestión que no fue posible para el sector público durante la gestión de Mario Das Neves, a quienes responsabilizó por la difícil situación que hoy atraviesan los trabajadores de la salud.

“En las paritarias del mes de octubre del año pasado, para el sector privado, hemos logrado una recomposición salarial del 33.33 por ciento, hoy una enfermera de clínica o sanatorio, tiene un sueldo básico de 4580 pesos, más un 30 por ciento de zona patagónica, más un 10 por ciento por exceso de camas, un 10 por ciento por turno nocturno, un 10 por ciento por turnos rotativos, son turnos de 8 horas con dos francos, no hay disponibilidad horaria. En el sector público hay enfermeras de 2200 pesos, hay pasantes con becas de 900 y 1500 pesos, para nosotros esto es un trabajador en riesgo, ponen en riesgo a esos alumnos y a la comunidad, porque pueden tener muy buena voluntad pero si no están preparados para trabajar en salud, manejar medicamentos, sueros, incubadoras, es un riesgo. Nosotros decimos basta de trabajadores en negro.”

Carrera Sanitaria

En referencia a los medidas que pondrán de manifiesto en el marco de las negociaciones paritarias, Barrera aseguró que la Carrera Sanitaria es lo primordial.

“Nosotros no hablamos de porcentajes, sino de una buena Ley de Carrera Sanitaria, queremos dialogar en paritaria y mostrar con estadísticas y números reales y van a ver cuán grande es la necesidad de mejorar a los trabajadores. Estamos esperando qué resuelve la Secretaría de Trabajo, vamos a luchar por el pedido de los trabajadores y que se respete nuestra personería gremial. Hace ocho años que tenemos el proyecto de Carrera Sanitaria, pero la perversa de Graciela Di Perna jamás dio lugar, es la perversa más grande que vino a romper la Carrera Sanitaria de los trabajadores provinciales, puso a los amigos de ella en cargos de Secretarios y Subsecretarios, con sueldos de 20 mil o 22 mil pesos, por un trabajo de seis horas de lunes a viernes, cuando una administrativa está cobrando 3 mil pesos. Todos tenemos expectativas de que el nuevo Gobernador va a escuchar a los trabajadores.”

La peor paga

En referencia a los sueldos del sector de la sanidad, la secretaria general aseguró que tienen la peor paga: “El área de Salud es la más mal paga de toda la provincia, el 90 por ciento tiene sueldos miserables, y un 10 por ciento con cargos políticos que entró con Das Neves o Di Perna, tiene sueldos fabulosos. Si el Gobernador me da la oportunidad le voy a pedir que pague buenos sueldos tanto al ministro de Salud como al viceministro, porque no pueden venir profesionales como Luján o Romero Luna a cobrar 10 mil pesos, hay secretarios que cobran dos veces más, hay que cobrar bien para poder exigir a los trabajadores. Yo quiero que todos cobren bien, no me voy a cansar de decir que el trabajador de la salud es mano de obra calificada, no es lo mismo una mucama que limpia un hogar a la que limpia las salas de internación, o las compañeras que lavan la ropa de los pacientes, las instrumentadotas; hay sectores críticos de insalubridad, por eso quiero que el Gobernador nos mire con respeto y considere el trabajo que tiene un trabajador de la salud, le pido que cuide al recurso humano de salud porque es escaso y no se consigue. Acá no se previó que en tres años se jubilaron 218 enfermeras, esa es la gran demanda que tenemos en hospitales y Centros de Salud.”

Situación crítica

Por último, la secretaria general de ATSA se refirió a la localidad de Comodoro Rivadavia, la más perjudicada en materia salarial debido al alto costo de vida que tienen allí, ya que el mercado se rige por los sueldos de los petroleros –que rondan los 20 mil pesos- cuando el personal de salud tiene un sueldo muy inferior.

“En Comodoro Rivadavia una familia para vivir, sin diversión, solo teniendo en cuenta la alimentación, medicamentos y vestimenta, necesita 8600 pesos. Esa estadística la hicieron desde el sindicato de Vialidad Provincial, nuestros compañeros no pueden ir a alquilar porque les piden tres o cuatro meses de anticipo, corre riesgo la integridad física porque alquilan a 3 o 4 kilómetros del centro, no se puede ir caminando a la madrugada tanta distancia, la situación es realmente caótica.”