El gremio de los docentes ATEN pidió ayer que se retomen las negociaciones salariales que estaban convenidas en el acta acuerdo que firmaron con el Gobierno para el segundo semestre del año. El reclamo surge a menos de dos meses de terminado el conflicto y se basó en las mejoras presupuestarias de la provincia.

Como informó La Mañana de Neuquén el miércoles pasado, durante la primera mitad de este año el Gobierno recibió un 9 por ciento más de recursos que los previstos en el presupuesto, lo que representó unos 230 millones de pesos adicionales. Basada en estos números la dirigencia del sindicato reclamó una mejora salarial “coherente” a las obtenidas por otros sindicatos y garantía de funcionamiento para las escuelas. Además, ATEN destacó el 35 por ciento de aumento en la recaudación provincial.

“Hubo paritarias nacionales y allí se fijó un piso de discusión en todas las provincias. Los acuerdos celebrados en casi todas ellas fueron entre un 18 y un 23%”, afirmó ATEN en un comunicado. Manifestaron, además, que su reclamo salarial no era “un porcentaje caprichoso”, sino que estaba en relación a la inflación y a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. “Nosotros planteamos la necesidad de resolver, sin medidas de fuerza, una discusión salarial en esos términos. Considerábamos en ese momento que las finanzas provinciales permitirían tal discusión por las previsiones que se hacían sobre recursos que a lo largo del año iban a ingresar a las arcas públicas”, explicó el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, quien agregó: “Lo planteamos públicamente ante los diputados provinciales y ante el mismo Gobierno en cada reunión”.

El dirigente recordó que desde el sindicato previeron que los ingresos superarían en más de 500 millones las previsiones presupuestarias ya que la inflación genera mayor recaudación vía impuestos nacionales, el barril de crudo cotiza por encima de los 75 dólares y desde hace más de un año había señales claras de reactivación de la economía mundial.

“No obstante eso, el Gobierno se negó a resolver el conflicto que inevitablemente se iba a producir, generando una pérdida altamente gravosa para toda la comunidad”, afirmó el dirigente de los docentes. Desde el sindicato remarcaron que los acuerdos salariales que se resuelven en la actualidad “superan el 25%” y ejemplificaron con el alcanzado por los trabajadores judiciales que es superior al ofrecido a los trabajadores de la educación.

“Esto es demostrativo de la perversa animosidad que se tiene desde sectores del Gobierno para con el sistema educativo y sus trabajadores”, consideró la dirigencia de ATEN.