Los dirigentes de ambos sectores precisaron que desde hace tiempo que están alertando “sobre las crecientes dificultades en materia de recursos humanos profesionales en la administración pública provincial” y en relación al estado del sector salud precisaron que “nos anima el propósito de mejorar los servicios públicos que el Estado debe garantizar a la población”.

Recordaron también que durante los últimos años “elaboramos y propusimos proyectos para afrontar las deficiencias y las necesidades del mediano y largo plazo” y dijeron que “cuando obtuvimos pocas respuestas fueron parciales, ineficaces o improvisadas”.

Aclararon que estas preocupaciones fueron oportunamente transmitidas a los funcionarios de las anteriores y de la actual gestión de gobierno en reiteradas oportunidades y consideraron que “algunas medidas tomadas por los gobiernos han sido solo paliativas e insuficientes para revertir lo que hoy calificamos como crisis de recursos humanos universitarios”.

En el documento difundido por los profesionales destacan como las falencias más sobresalientes los siguientes aspectos: el envejecimiento de la planta profesional (indicaron que más del 30% de quienes cumplen estas tareas están en edad de jubilarse) el alto porcentaje de precariedad laboral sin movilidad escalafonaria (dijeron que hay personal contratado con más de 18 años de antigüedad)bajos salarios;xcesiva burocracia administrativa; suficiente cantidad de profesionales de la salud en relación al área y la población a cubrir en zonas como Abra Pampa, Humahuaca y El Talar.

También hicieron referencia a que existen servicios críticos de salud sin cubrir, entre los que mencionaron los de oftalmología del Hospital de Niños, falta de neurólogos, neurocirujanos, anestesistas, neonatólogos y pediatras de guardia en el interior de Jujuy.

Otros factores que consideran los profesionales son: el éxodo de jóvenes profesionales formados en la provincia que genera que los concursos para cargos de residentes de medicina no lleguen a llenar el cupo o que queden desiertas.

Luego aseguraron que desde el Estado Provincial existe un “bajo reconocimiento de tareas críticas y de alto riesgo” y como ejemplo mencionaron la situación de las áreas de terapias, neonatología y anestesia; armaron que “las coberturas de guardias médicas en servicios críticos y en el interior provincial se realizan por contratos precarios; quse producen modificaciones arbitrarias en la condición laboral de profesionales con dedicación exclusiva de la Ley 4413; ressión de contratos de profesionales con especialización y antigüedad”.

Otros aspectos considerados por ambas entidades gremiales fueron la “falta de profesionales en bases operativas de emergencia de San Pedro y Ledesma y la modificación del adicional por zona desfavorable previsto en las leyes de carrera.

EN FACULTAD DE HUMANIDADES

Presentan nueva unidad de investigación

de la UNJu

Hoy a las 19.00, en el Aula Magna de la facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNJu (Otero 262) se realizará el acto de lanzamiento formal de la nueva Unidad de Investigación en Psicología (Resolución Nº 827/11) de la casa de altos estudios jujeña.

Como anticipó Pregón, este nuevo espacio académico - científico se propone como objetivos: desarrollar y promover Investigación en Psicología de carácter interdisciplinario e interinstitucional y desde diferentes líneas de abordaje; atenr a las inquietudes y requerimientos emergentes del contexto local y regional y divulgar los avances científicos obtenidos a las instituciones del medio y a la comunidad toda.

La invitación a participar de este acontecimiento está dirigida a docentes e investigadores de la facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Jujuy, docentes de todos los niveles, profesionales y trabajadores de la salud y a la comunidad en general.