La Secretaria de Trabajo de la Nación Doctora Noemí Rial, visitó la capital correntina con motivos de realizar un trabajo de investigación sobre el porcentaje de los trabajadores en negro en la provincia, y las condiciones laborales en la que se encuentran. Asimismo aseguró que “en Corrientes más del 60 % de los trabajadores están en negro”.
Mañana se reúnen en el consejo federal en Resistencia, “lo que nos interesa es hablar con el personal, sus inquietudes, sus dudas, su situación laboral, su posibilidad de concursar, de tener estabilidad, expectativas referidas a los temas salariales” entre otros temas agregó.
Los trabajos no registrados en la provincia de Corrientes según el Ministerio de Trabajo, es de un 60 por ciento en adelante. Esto tiene que ver con la fuerte presencia del trabajo rural, “en Argentina se esconde a los trabajadores cuando nosotros llegamos, o los hacen ir a correr por el campo para que no lo registremos. Y yo creo que tanto el campo como la industria, están en una muy buena situación económica como para registrar a sus trabajadores”, enfatizó Rial.
Al momento que aclaró que la zona del NEA y NOA, son las que tienen más altos índices de trabajo en negro aseguró la mandataria.
En lo que refiere al Litoral hay mucho trabajo en negro en los aserraderos, inclusive con jóvenes que linda la edad mínima para trabajar. “En el sur de Corrientes y en el Norte de Entre Ríos están realizando una campaña específica para los aserraderos, la idea es que los empleados queden en blanco”.
“A la provincia de Corrientes le podemos ofrecer nuestros inspectores, los vehículos, el apoyo informático que ahora tiene el Ministerio de Trabajo. Si Corrientes quiere venir a trabajar con nosotros vamos a estar encantados”, añadió.
La provincia de Corrientes no ha puesto un equipo para que podamos trabajar en conjunto, “por eso a nosotros nos importa mucho el Consejo Federal, porque mediante ellos podemos llegar a toda la provincia”, dijo.
Con la Ley Federal del Trabajo Ley 25.212 se da a la provincia una responsabilidad que es la hospitalización, sin darle los medios para hacerlo y esto hace que muchas provincias tengan en el área de trabajo y fiscalización un área muy reducida con poco personal y recursos.
La idea es detectar el trabajo no registrado y ayudar al empleador a que se registre, “nosotros no venimos a perseguir al empleador para recaudar, el tema no es salir a recaudar sino a persuadir al empleador de que está cometiendo un error al tener a trabajadores no registrados porque corre un riesgo muy grande”, finalizó.
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