Con la equiparación de los sueldos respecto de los niveles del Hospital Materno Infantil, 30 horas planta y 24 de guardia por semana, los médicos que recién se inician en capital llegarán a cobrar 11 mil pesos, y los del Interior 15 mil pesos.
"Se tomará la acción que corresponda desde el Hospital", sostuvo respecto de las renuncias en el San Bernardo, al sostener que tras los 30 días que quedan para analizarlas, es que se determinará desde el Ministerio de Salud los pasos a seguir.
"Les pido a los médicos que recapaciten", sostuvo el funcionario, al indicar que los avances salariales se podrán ver a fines de año, cuando la recomposición enmarque también las modificaciones que se harán en el Estatuto de los Trabajadores.
Ayer, en tanto, se concretó una nueva mesa de trabajo con los gremios de la Salud para trabajar en las reformas a la norma.
Según se indicó, se trabajó en los artículos 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 y 21 del Régimen del Personal de la Salud (Ley 6.903), referentes a la Remuneración y las Asignaciones Especiales, a la Regularización del Trabajo y al Régimen de Sanciones Disciplinarias.
Además, se trabaja en la creación de una Comisión de Carrera Sanitaria, que se encargará de codificar todos aquellos puntos que no se encuentre reguladas por la ley 6.903.
La reforma incluye además la modificación del Estatuto de los Trabajadores de la Salud y del Régimen del Personal de Salud, que tiene por objeto perfeccionar los cuadros de cargos y escalafones y progresar en el proyecto de la carrera Sanitaria, para disponer de una nueva norma que permita mejorar las condiciones de los trabajadores y optimizar el servicio que se presta a la población.
El pase a planta de los trabajadores contratados, forma parte de las acciones, al igual que la concreción de un futuro Protocolo de Trabajo para coordinar y optimizar la atención en todos los servicios sanitarios de la capital y la normalización del Instituto Provincial de Salud (IPS).
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