La norma enviada por Intendencia dispone la conversión a remunerativo y bonificable, a partir del 1° de agosto del corriente, el incremento salarial equivalente al 15% sobre la asignación de las distintas categorías del escalafón general.

A la vez, determina que con retroactividad al día 1° de agosto, el personal dependiente del municipio y Concejo Deliberante, percibirán "un complemento salarial con carácter no remunerativo y no bonificable, que se denominará ‘complemento 16%' y cuyo monto será equivalente al 16% neto ley sobre la asignación de las distintas categorías del escalafón general". La norma establece por otro lado, que "el incremento salarial mínimo de bolsillo a recibir en concepto de ‘Complemento 16' por los agentes, será de $215, por lo que las diferencias resultantes de la liquidación que se practique por aplicación del coeficiente indicado, serán incrementadas a efectos de ajustarse al piso mencionado".

Implementa además la cuota anual complementaria equivalente al 16% neto ley sobre la asignación de las distintas categorías del escalafón, la cual será liquidada en dos cuotas con el pago del aguinaldo.

Finalmente, se fija con retroactividad al 1° de agosto el valor del índice base para el personal docente municipal, banda de música y comedia municipal en la suma de $4,63; y la hora cátedra en la suma de $5,02.