El conflicto por la limpieza en el Hospital Interzonal de Agudos San José mantiene en vilo al sistema sanitario local, en virtud de que ya lleva ocho días el reclamo de los trabajadores contratados por la empresa platense Martin y Cía. S.A., que solicitan el pago de sus haberes adeudados e insumos para trabajar.

Ayer en horas de la mañana el conflicto llegó a la esfera municipal, cuando los delegados que representan a los trabajadores fueron recibidos por el intendente Héctor Gutiérrez y el subsecretario de Salud, Gerardo Monacci, en el despacho oval.

En declaraciones realizadas luego de la reunión, el jefe comunal manifestó su preocupación por la situación: “Hemos recibido a los compañeros delegados de la empresa privada que se encuentran en situación de conflicto, y que han suspendido la limpieza en el Hospital”.

“He hablado con la Asociación de Profesionales y tenemos que encontrar una solución, el doctor Monacci ha estado gestionando con las autoridades del Ministerio de Salud y estamos esperando que en las próximas horas pueda haber una solución”, planteó el intendente y recordó que “la empresa presta el servicio en nueve hospitales de la provincia, es decir que hay otros centros de salud que están en esta misma situación, sabemos que el ministro ha estado reunido con el gobernador y en horas entendemos que tendrá que anunciarse alguna respuesta que pueda paliar esta situación”.

En relación a una posible solución del conflicto, Gutiérrez abogó porque “esto sea así”, aunque se mostró cauto al recordar que “los compañeros señalan que ya en varias oportunidades les han dicho que los pagos estaban a su disposición y el cajero seguía vacío”.

Consultado respecto de la posibilidad de que el Municipio arbitre medios para colaborar con la limpieza del Hospital, el intendente resaltó: “Nosotros no vamos a romper la huelga de los compañeros, obviamente nos vamos a poner a disposición de las áreas críticas con el propósito de ver de qué forma podemos colaborar, pero bajo ningún punto de vista vamos a interferir con el reclamo de los trabajadores que no han cobrado los sueldos”.

“Vamos a mantener contacto con el ministro de Salud y ver cómo podemos colaborar en un tema que nos preocupa”, refirió Gutiérrez y remarcó que “además del servicio de limpieza están suspendidas las operaciones programadas, y la demanda de medicamentos sobre la Municipalidad se ha duplicado prácticamente, lo que nos habla de una situación muy compleja en el servicio provincial de salud”.

Un aporte

Aunque no fue referido en el contacto con la prensa, terminada la reunión se supo que la Municipalidad ofreció la entrega de un subsidio, a cambio de que durante una semana los trabajadores retomen la prestación de servicios en áreas críticas, esto es Neonatología, Unidad de Terapia Intensiva de Adultos, Unidad de Terapia Intensiva Pediátrica, Guardia y Cirugía.

Los empleados tomaron la propuesta recibida por parte de las autoridades, la llevaron al Hospital San José y la debatieron en asamblea, donde democráticamente se optó por “aceptar lo que nos ofreció el intendente”.

Según confirmaron ayer a la tarde a LA OPINION delegados y representantes de los trabajadores “votamos y por mayoría optamos por aceptar la propuesta, mientras aguardamos que la empresa nos pague nuestros sueldos”.

“Le comunicamos la decisión al doctor Cichillitti y le confirmamos que a partir de las 6:00 retomaremos la limpieza de las áreas críticas por una semana”, afirmaron.

Por una solución definitiva

En simultáneo a la audiencia que el jefe comunal mantuvo con los empleados, desde el Hospital San José el director ejecutivo realizó personalmente diversas gestiones orientadas a conseguir que el conflicto se resolviera en forma definitiva. En el mediodía de ayer, la dirección del Hospital envió un comunicado en los siguientes términos: “En el marco del conflicto provincial que abarca diversos hospitales y dependencias del Estado provincial con la empresa Martin y Cía. S.A., el ministro de Salud de la provincia de Buenos Aires, Alejandro Collia, me ha informado que ‘están muy avanzadas las gestiones para la resolución del conflicto con la empresa y que mañana – por hoy- se destrabaría el conflicto de modo definitivo”.

En virtud de esto, el director del Hospital instó a los trabajadores a “retomar la limpieza de las áreas críticas”, que es la mayor preocupación de las autoridades desde el punto de vista sanitario, por el riesgo que conlleva la falta de higiene en los sectores de atención de pacientes.

Durante la jornada de ayer, las gestiones para destrabar el conflicto ocuparon la prioridad de las autoridades hospitalarias, también de las autoridades municipales, por cuanto la extensión de la medida de fuerza en el tiempo generó situaciones que afectaron el normal desenvolvimiento de los servicios. De hecho, desde que se agudizó el conflicto, se suspendieron cirugías programadas y determinadas prácticas.

Fuentes hospitalarias consultadas ayer por LA OPINION coincidieron en la necesidad de que se destrabe una situación que conlleva múltiples inconvenientes en la atención de pacientes. En este sentido, abogaron por un acuerdo que permita reestablecer el servicio de limpieza, fundamentalmente de las áreas críticas, aunque aclararon que la reprogramación de determinadas prácticas no se podrá hacer en forma instantánea, por cuanto se requerirá de una tarea de desinfección profunda que asegure las condiciones de higiene que requiere la prestación de los servicios en forma segura.

“Hemos aceptado la propuesta, pero queremos nuestro sueldo”

Ayer por la tarde, conocida la noticia de que los empleados habían aceptado el ofrecimiento de la Municipalidad, en diálogo con LA OPINION varios referentes del sector en conflicto refirieron términos de la reunión mantenida y abogaron por la “solución definitiva de esta situación”.

En diálogo con LA OPINION, Jorge Villalba, encargado de limpieza, confirmó que “en asamblea decidimos aceptar la propuesta de la Municipalidad, sabemos que es un paliativo y seguimos reclamando por nuestros sueldos”. Trascendió que la decisión se tomó por mayoría en una asamblea realizada después del mediodía, aunque no en forma unánime.

“Hemos decidido retomar la tarea en áreas críticas y baños durante una semana”, planteó y en relación al pago de los haberes por parte de la empresa refirió que “hasta el momento no hemos recibido ningún tipo de información, así que nosotros seguimos con nuestra medida, sólo que limpiaremos las áreas críticas durante una semana en función de este acuerdo”.

“Sabemos que el director está realizando gestiones en el Ministerio para que se destrabe este conflicto”, aseveraron trabajadores consultados por LA OPINION.

“Después de la asamblea que realizamos y en la que por mayoría decidimos aceptar la propuesta que nos hizo la Municipalidad, se lo comunicamos al doctor Cichillitti que ha estado a la par nuestra tratando de que se resuelva nuestra situación”, planteó Marta Fernández, una de las trabajadoras contratadas por la empresa que participó de la reunión mantenida con el intendente.

Los empleados precisaron que a partir de las 6:00 y durante una semana en los turnos correspondientes cumplirán con la limpieza de las áreas de: Cirugía, Neonatología, Terapia Intensiva de Adultos, Terapia Intensiva Pediátrica, Guardia y Baños.

“Seremos tres personas por lugar y lo haremos durante siete días, plazo en el que esperamos que se destrabe el conflicto en forma definitiva con el pago de nuestros sueldos”, precisó Fernández.

Al cierre de esta edición no había confirmación respecto de cómo se canalizará la entrega del dinero comprometido por el Municipio. Algunas versiones indicaban que se haría a través de la Cooperadora del Hospital, pero ninguno de los actores involucrados brindó mayores precisiones al respecto.