La gobernadora Fabiana Ríos firmó un decreto en donde rebaja en distintos porcentajes los sueldos de subsecretarios hacia abajo. Es para evitar que con el aumento que dan los municipios se dispare el costo de la planta política. La medida no alcanza ni a ministros ni secretarios, tampoco a funcionarios de alto rango en el Ministerio de Economía, como el contador y el tesorero general. Dicen que el ahorro será de 800 mil pesos mensuales.
La medida alcanza a subsecretarios (6% de reducción), escribano general (6% de reducción) y directores provinciales (16% de reducción). En la misma sintonía el achique porcentual abarca a coordinadores (20%), auditor general (22%) y auditor legal (15 por ciento).
También verán afectados sus ingresos el Jefe de la Policía Provincial y el Director del Servicio Penitenciario; ambos en un 6 por ciento.
Los fundamentos
En el decreto se establece como fundamentos que «en razón a la necesidad de contener el gasto público se decidió optimizar los recursos financieros del Estado, racionalizando los mismos».
La medida no afecta el salario que perciben los ministros, secretarios, contador y tesoreros; como tampoco el de la propia gobernadora Fabiana Ríos, cuyos sueldos líquidos oscilan entre los 24 mil y los 27 mil pesos.
El decreto de Ríos no se trataría de un ajuste sino más bien de un congelamiento de sueldos para los que menos ganan en la planta política, ya que por otro lado y según lo que dio a conocer el secretario de Jefatura de Gabinete, Daniel Ravaglia, terminarían cobrando casi lo mismo con el último aumento que dio el municipio.
800 mil pesos de ahorro
Daniel Ravaglia dijo que la medida dispuesta por Ríos generará un ahorro mensual de 800 mil pesos y ejemplificó que desde ahora, un coordinador de Gabinete, en planta política, cobrará el 32% del sueldo de la Gobernadora, contra el 40 por ciento que percibe en la actualidad.
El funcionario también informó que por decreto 1776/12 se dispone la suspensión, a partir del primero de agosto, de todo módulo de extensión horaria en el ámbito de la administración público, lo que en la práctica conformaban el pago de horas extras al personal de algunas áreas específicas, como el caso de Recursos Humanos y Haberes.
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